參加全省思想工作研究基地和特約研究員
工作座談會情況匯報
張書記：
受您的委派，我代表您參加了5月13日在湘潭江麓機電科技****舉行的全省思想工作研究基地和特約研究員工作座談會。現將會議情況匯報如下。
一、到會領導
到會的省委宣傳部領導有：副部長李湘舟、副巡視員周湘、企宣處長黃建華及企宣處工作人員。
參加會議的有：12個研究基地的25名特約研究員。如省委講師團主任鄭昌華、中南大學黨委副書記徐建軍、湖南大學黨委副書記欒永玉、湘鋼黨委書記趙振營、江麓機電黨委書記李剛利等。
二、會議議程
（一）江麓機電公司總經理致歡迎詞；
（二）**江麓機電公司宣傳片；
（三）3名基地代表發言：江麓機電黨委書記李剛利、湖南大學黨委副書記欒永玉、湖南科技大學黨委副書記宋元林；
（四）黃建華作課題資助與成果獎勵情況說明；
（五）李湘舟副部長講話；
（六）參觀江麓廠區。
三、李湘舟副部長講話主要精神
李副部長說，去年開會是「正個名、認個門、聚個會」，今年開會也沒什麼正事，就是「見見面、通通氣、鼓鼓勁」。講三個方面。
（一）前段工作來勢很不錯。去年明確的12個研究基地、30名特約研究員，現在大部分基地都建立了以特約研究員為頭的研究團隊。湖南大學建立了基地研究管理制度。
湖南科技大學撥10萬元、3間辦公室作為研究投入。湖南師大陳成文教授出了兩部研究專著。2023年以來以研究基地署名的公開發表**有6篇，給予獎勵。
（二）今年的研究任務比較重。主要有五個方面。一是應對金融危機，二是社會主義核心價值體系建設，三是思想政治工作如何為科學發展服務，四是思想政治工作如何改進創新，五是如何推進湖南「兩型社會」建設。
2023年的課題申報5月底結束。
（三）後段的管理建設要加強。主要實現四個轉變。一是研究要由被動型向主動型轉變，二是管理工作要由自發型向自主型轉變，三是整合資源要由小格局大格局轉變，四是工作聯絡要由鬆散型向緊密型轉變。
四、我代表您向基地黃建華處長遞交了漣鋼基地的4份檔案資料。一是您的調研文章《金融危機形勢下國企思想政治工作方法途徑**》，二是漣鋼基地2023年工作總結與2023年工作計畫，三是《2023年度漣鋼思想政治工作課題研究成果彙編》，四是《漣鋼黨建研究與實踐》一書。
五、關於加強湖南省思想政治工作（漣鋼）研究基地工作的建議
（一）進一步明確漣鋼基地的研究組織機構。將公司現有的政研會、企業文化研究會與漣鋼研究基地合而為一，名稱就叫湖南省思想政治工作漣鋼研究基地，各二級單位成立漣鋼研究基地xx分會。
（二）選聘一批漣鋼研究基地特約研究員。以黨群部門負責人與各直屬黨委、支部負責人為主，組建特約研究員團隊。
（三）制定研究成果確認、發表、推廣應用、獎勵管理辦法。
（四）研究課題下達與總結表彰時間比省委宣傳部的時間略遲半個月。
專此匯報。
方興發2023年5月13日
思想政治工作開展情況匯報
2011年我單位繼續堅持以人為本 全面 協調 可持續的發展觀，緊緊圍繞 原料保障上水平 工作重點，積極採取有效措施，狠抓職工思想政治工作，力爭開創 十二五 規劃良好開局。下面，根據市局 公司 要求，我將本年度的思想政治工作開展情況，尤其是 三個講 教育活動的進展情況，做以簡要匯報。一 結合 文化故事...
企業思想政治工作研究
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企業思想政治工作研究
作者 何智晴 金玲 摘要 國有企業思想政治工作為推進國有企業的成長 發展 改革以及實現全體員工的利益提供了思想 和精神動力。就公司來說，思想政治工作在企業發展建設中發揮著重要作用。然而，隨著國家 集團公司和公司發展形勢的變化，思想政治工作也面臨新形勢，並對其提出了新要求。關鍵詞 企業思想 政治研究 ...