【摘要】隨著經濟改革的不斷深入，我國銀行業的改革也進入了攻堅階段。首先是不斷增強的經濟發展的不確定性不僅可能會對較快的增長有所保持，這個時候的經濟到底是在過熱的前端，還是會有二次探底需要面臨，幾乎在一線之間。 其次是巨集觀調控和監管要求的動態變化，對於銀行來說肯定不會是乙個小的挑戰。
再次是在新的經濟形勢下，不管是整個經濟還是銀行的資產質量，都會有一些新的不確定因素會面臨，這些因素可能會成為銀行不得不面臨的新風險。
【關鍵詞】銀行思想政治改革
隨著經濟改革的不斷深入，我國銀行業的改革也進入了攻堅階段。首先是不斷增強的經濟發展的不確定性不僅可能會對較快的增長有所保持，這個時候的經濟到底是在過熱的前端，還是會有二次探底需要面臨，幾乎在一線之間。 其次是巨集觀調控和監管要求的動態變化，對於銀行來說肯定不會是乙個小的挑戰。
再次是在新的經濟形勢下，不管是整個經濟還是銀行的資產質量，都會有一些新的不確定因素會面臨，這些因素可能會成為銀行不得不面臨的新風險。
那麼如何迎接這些挑戰，我認為，除做好正常的業務工作之外，做好思想政治工作，也是非常重要的一環：
一、當前銀行思想政治工作存在的問題
一是思想認識不到位，對思想政治工作在銀行改革發展中的作用缺乏認識。 思想政治工作作為一種高層次的管理手段，其在銀行業可持續發展的作用毋庸置疑，它不僅塑造銀行從業人員的人生觀、價值觀和世界觀，而且規範銀行業的行為準則，形成從業人員共同認可並自覺遵循的行為規範。但是目前來看，行業內普遍存在忽略思想政治工作的重要性，對工作的開展和建設基本上是侷限在表層，開展起來態度不積極，導致各項活動得不到紮實有效開展。
對思想政治工作這種具有全域性性、戰略性的問題，缺乏一種常抓不懈，缺乏必要的人力投入，導致銀行業的可持續發展動力後勁不足。
二是措施乏力。作為銀行業工作的重要組成部分，思想政治教育在圍繞行業發展大局構建和諧金融企業服務，培養從業人員的責任感、主人翁意識和幫助員工認識社會發展方向等方面都發揮了重要作用。但是由於缺乏有力的措施，未能結合銀行業的發展遠景、使命、戰略以及執行體制、從業人員行為等各個方面，形成一整套完善的工作機制，以致思想教育工作流於形式，停留在形式上，缺乏行業特點和本單位、本地區的創意，在口號上、形式上做文章，陷入形式化和膚淺化的誤區。
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...
做好新時期銀行思想政治工作的思考
加強針對性，強化做好青年員工思想政治工作。青年員工在銀行各項工作中發揮著重要作用，青年員工具有上進心強 思維活躍 情緒易波動等特點，因此，應把握特殊性，把青年員工作為思想政治工作的重點物件。筆者以為，政工幹部應從以下幾方面加強青年員工的思政工作，提高工作實效 一要注重以情感人。青年人思想與青年人需要...
做好新時期銀行思想政治工作的思考
加強針對性，強化做好青年員工思想政治工作。青年員工在銀行各項工作中發揮著重要作用，青年員工具有上進心強 思維活躍 情緒易波動等特點，因此，應把握特殊性，把青年員工作為思想政治工作的重點物件。筆者以為，政工幹部應從以下幾方面加強青年員工的思政工作，提高工作實效 一要注重以情感人。青年人思想與青年人需要...