加強針對性，強化做好青年員工思想政治工作。青年員工在銀行各項工作中發揮著重要作用，青年員工具有上進心強、思維活躍、情緒易波動等特點，因此，應把握特殊性，把青年員工作為思想政治工作的重點物件。筆者以為，政工幹部應從以下幾方面加強青年員工的思政工作，提高工作實效：
一要注重以情感人。青年人思想與青年人需要、態度密切相聯，思想政治教育不能忽視與青年的情感交流，要通過青年的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態度背後的需要與願望，寸步分析和**，從而「曉之以理，動之以情」，開展有針對性地思想教育。二要善於寓教於樂。
青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者根據當前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教於學、寓教於樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣、貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受並對自己融入其中。三要講究激勵引導。
青年人對工作、生活充滿激情，充滿幹勁，但情緒多變，經驗不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。這些都需要思想政治工作者積極的激勵引導，失敗時予以適當激勵，順利時予以有效引導，為青年人營造乙個專心做工作、安心幹事業的氛圍。
增強說服力，做好思想政治工作領導幹部要率先垂範。乙個單位工作的好與壞，領導是關鍵。思想政治工作也是一樣，要想說服別人，使大家理解、支援你，領導幹部必須要發揮好帶頭和示範作用，在各項工作中處處起示範作用，要帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為幹部員工思想道德上的榜樣；要帶頭勤奮工作、認真幹事，成為幹部員工工作上的楷模；要帶頭遵守各項規章制度，處處為人師表，成為幹部員工人格上偶像。
要心繫員工、心繫基層，事事想員工之所想，急員工之所急，在幹部員工中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，才能達到事半功倍的效果。
總之，新時期思想政治工作只能加強，不能削弱。要繼承和發揚我黨思想政治工作的優良傳統，不斷研究和**新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，為銀行各項業務更好更快發展做出應有的貢獻。
堅持以人為本為根本，紮實做好員工思想政治工作實踐。
首先，針對員工精神文化上的新需求和員工隊伍思想建設上的新問題，定期召開分析會，研究目前員工思想動態的深層次問題，找準敏感點、聯結點和工作切入點。
其次,創新思想政治工作方法，切實落實思想政治工作聯席會議制度、員工思想動態分析制度和工作效果反饋制度，把理想信念教育、形勢任務教育、遵紀守法、反腐倡廉教育與企業精神和職業道德教育有機結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。
第三、探索員工心理壓力，抓好全行「健心」工程。在全行組織開展「心理健康」知識學習，並且成立學習骨幹小組；積極參加省行比賽，通過各種有效措施，加強「心理健康」知識的深入學習，為員工身心健康、快樂工作提供了積極的幫助。
第四、在全行開展了以「培育現代企業文化，提公升競爭發展能力」為內容的主題教育活動中。堅持把提高認識、責任落實作為開展活動的密鑰匙，將發動群眾、營造氛圍作為搞好活動的融化劑，把科學計畫、組織推動作為實現活動目標的助推器。一是堅持提高認識，抓好責任落實，充分抓住機遇，進一步研究活動開展計畫和教育措施；二是注重發動群眾，大力營造氛圍。
三是科學安排計畫，強化組織推動，把「大討論」、專題調研和「我為發展獻一策」等活動融為一體，認真研究實施階段的具體措施，為轉變原有的心智模式和傳統的思維定勢，為進一步打造團隊精神發揮其重要的作用。
做好新時期銀行思想政治工作的思考
加強針對性，強化做好青年員工思想政治工作。青年員工在銀行各項工作中發揮著重要作用，青年員工具有上進心強 思維活躍 情緒易波動等特點，因此，應把握特殊性，把青年員工作為思想政治工作的重點物件。筆者以為，政工幹部應從以下幾方面加強青年員工的思政工作，提高工作實效 一要注重以情感人。青年人思想與青年人需要...
做好新時期企業思想政治工作初探
關鍵詞 新時期 企業 思想政治工作 方法創新 社會主義市場經濟的建立和發展，對新時期企業發展提出了新的要求。隨著社會的飛速發展和企業制度改革的不斷深入推進，企業職工隊伍的思想 環境和結構隨之發生了很大變化，特別是職工的思想受到了很大的衝擊，因此，做好新時期企業的思想政治工作意義重大。本文試從以下四個...
關於做好新時期企業思想政治工作的思考
摘要 思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是新時期思想道德建設的中心環節。思想政治工作的物件是人，是對人的思想 觀點 立場的教育和引導。新時期，如何使企業思想政治工作煥發新的生命力，為企業生產經營營造良好的氛圍，激發員工們的向心力和凝聚力，使企業在各方面競爭立於不...