2023年，是鎳業公司「生產建設」關鍵的一年，也是公司廣大幹部凝心聚力、奮力拚搏，加快發展的一年。一年來，在集團公司的指導下，在公司黨委的領導下，宣傳思想政治工作，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業建設為中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，紮實工作，穩步推進，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項生產建設任務的完成做出了積極的貢獻，現將一年以來的思想政治工作經驗匯報如下：
一、宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對幹部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學習制度，制定了學習計畫，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規範化和制度化；各黨支部結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。
二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的檔案精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。
各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近幹部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。
二、廣泛開展創先爭優活動，凝聚智慧型和力量
開展好作風建設、學習型組織建設和各類建立活動。我公司各黨支部廣泛開展「創先爭優」、建立和諧企業、「立足崗位奉獻，展示黨員形象」、「黨員安全監督崗」等主題實踐活動，並以主題活動為抓手，堅持黨建工作要以公司生產建設為中心，服務工作大局，以黨建工作促進公司各項工作任務的完成，以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設發展工作之中，從而促進公司的快速發展，凝聚公司黨員幹部的智慧型和力量，為實現公司巨集偉藍圖建功立業。
（一）、「黨性教育」活動。各黨支部組織黨員採取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導幹部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在今年「七一」前，抽出幾天了時間，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，並組織職工對黨員進行了評議。
（二）、「崗位奉獻」活動。公司力爭把各黨支部建設成為組織有力、執行規範、職工滿意的先進黨組織。每一位共產黨員都能從各自崗位特點出發，開展業務練兵、管理創新等活動，努力提公升工作水平，為促進公司又好又快發展提供了堅強組織保證。
（三）、「服務職工」活動。各黨支部根據黨員所在崗位的職能和特點，積極組織黨員開展志願服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯絡和服務職工工作，幫助職工解決了生產生活中的實際困難和問題。
（四）、「亮牌示範」活動。結合公司生產建設實際開展了「黨員示範崗」活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員幹部工作積極性和責任感，增強了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。
（五）、「組織創新」活動。加強各黨支部的規範化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能。公司黨委今年將結合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進行黨建工作述職，提高黨支部書記履行「一崗雙責」的意識和能力。
三、把人才隊伍建設作為工作重點抓好、抓實，抓出成效。
深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養、使用和管理好現有人才作為黨委的重要工作，達到使用一批、儲備一批、培養一批的階梯式幹部隊伍，為公司發展提供堅強的組織保證，
堅持正確的用人導向，不斷完善幹部選拔任用機制。繼續堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實將政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的員工培養和選拔到幹部崗位上來。加強後備幹部選拔培養工作，繼續堅持幹部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對幹部選拔任用的知情權、選擇權和監督權。
營造人才成長的良好環境，通過政策支援、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才幹事業、支援人才乾成事業、幫助人才幹好事業的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。
注重遵循人才分級培訓原則，配合行政，統籌抓好戰略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。
四、精神文明和企業文化建設得到了加強，加快了和諧礦區的建立
一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展為出發點，以建立學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司今年圖書室新增圖書冊，為職工進一步學習創造了條件。公司在抓好職工自學的基礎上，還聘請了有關專家、教授先後開展了有關職業技能、安全生產、藝術人生、攝影技術等方面的講座，通過這些講座，不僅培養了職工的安全生產意識，提高了安全生產技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。
在精神文明建設中，公司以文明單位建立為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌闆化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業的榮譽感。
在企業文化建設，豐富職工業餘生活上，在原有體育器材的基礎上新增桌球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場乙個，讓廣大員工在休息之餘，能夠鍛鍊身體、活躍身心。並開展了各類文體活動。公司於四月份由各分會利用業餘時間組建桌球、羽毛球隊，積極開展桌球、羽毛球等體育比賽，並選拔出男子組20人、女子組16人參加公司羽毛球和桌球決賽。
公司在今年生產建設任務繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團公司8月底舉辦的籃球比賽，並取得了一定的成績。此模擬賽既豐富了員工業餘文化生活，又促進了企業健康、和諧發展。
總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待於進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質還有待進一步提高。
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