第一屆洋湖鄉名師建設工程人選年度考核表
姓名： 王長征
工作單位： 勃李中學
任教學段： 初中
填表時間： 2013 年 5月 8 日
洋湖鄉中心校制
填表說明
1．本表由個人填寫，單位審核，中心校審核。
2．填寫內容要具體、真實，字跡要工整、清楚。
3．此表將存入第一屆洋湖鄉名師建設工程人選的個人檔案。
一、基本情況
二、年度教學情況
三、名師工作室和網路工作室開展情況
四、優質課、公開課、示範課、送教下鄉、專題講座情況五、學習培訓經歷
六、讀書情況
七、中青年教師培養、指導情況
八、科研成果及獲獎情況
1.取得成果及獲獎情況
2.著作、**及重要研究成果等
九、自評報告（左右，電子排版，可加頁）
第一批洋湖鄉名師建設工程人選2012—2023年度目標責任與考核辦法（討論稿）
一、目標考核辦法
有下列情形之一者，直接確定為不合格：
1.師德考核不合格者；
2.教學實績考核c級及以下者；
3.無故不參加名師人選培訓的；
二、考核結果的運用
名師工程人選年度考核得分80分以上者（含80）為優秀，70分以上者（含70）為合格，70分以下者為不合格。
學校年度考核辦法
蒙特內哥羅窯後村小學卞莊校區教師職務年度考評實施細則 為強化學校內部管理，充分調動廣大教師的工作積極性，全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，特制定教師職務年度考評方案。一 思想政治表現 5分 定性為優秀5 合格4 不合格0 二 出勤 12分 1 出滿勤者得12分 2 病假 每五天扣1分 3 事假...
高效考核考核辦法
第三小學 高效課堂 教師教學考核辦法 為了科學考核評價 高效課堂 教師教學工作，切實提高教學效果，制定本辦法。一 考核評價體系 對實施高效課堂的教師採取層級評價體系。即對全體參與教改專案的教師實行 備課組長評價 教務處評價 教改專案研究推廣小組評價的分層評價體系，各負其責，層層遞進。備課組長評價的專...
員工年度績效考核辦法
重慶旗能電鋁 一 績效考核的目的 考核是對員工進行激勵的手段，通過對員工個人行為表現 勞動態度和工作業績，以及綜合素質的全面監測 考核 分析和評價，充分調動員工的積極性 主動性，達到獎優罰劣，開發人力資源，挖掘個體潛能，促使公司人力資本增值的目的。二 績效考核的原則 1 團隊統一性 個人績效與組織績...