蔣臺小學教師師德考核辦法

為全面貫徹黨的教育方針，加強教師隊伍建設，大力實施素質教育，紮實提高教育教學質量，使廣大教師熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，讓社會滿意、讓家長滿意、讓學生滿意，特制定本考核辦法。

一、考核原則

（一）堅持客觀、公正、民主、公開的原則。

（二）堅持師德與業績並重，以考核履行教師職業道德規範和工作業績為主；堅持定性與定量相結合，以定量考核為主；堅持標準考核與相對考核相結合，以標準考核為主；堅持平時考核與年度考核相結合，年度考核以平時考核為基礎。通過綜合考察評價，確定考核等級。

二、考核內容

（一）考核內容：依法執教、愛崗敬業、關愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。

（二）考核結果分為優秀（90分以上）、合格（89－70分）、基本合格（69－60分）、不合格（59分以下）四個等次。

三、考核組織

以校為單位組織考核，並成立以校長為組長的考核工作領導小組，考核結果上報中心校。

四、考核程式

（一）自評：由被考核人進行年度自我總結評估，並填寫考核表，自評分為15分；

（二）測評：一是由考核組組織學生或學生家長對被考核人師德表現問卷調查，佔20分；二是由考核組組織學校教職工對被考核人師德表現問卷調查，占有20分；三是由學校班子成員對被考核人師德表現進行評價，佔15分；

（三）考評：考核領導小組在平時考核結果的基礎上，廣泛聽取各方面意見，對被考核人進行打分，考核組評價佔30分。

在此基礎上考核領導小組經集體討論，確定被考核人師德等次。

（四）考核領導小組將考核結果，以書面形式通知被考核者。

（五）校級領導的考核，由區教育局按有關規定組織實施。

（六）教職工對師德考核結果若有異議，可以在接到考核結果通知之日起10日內向考核領導小組提請複核，考核領導小組應在10日內提出複核意見，並以書面形式通知本人，若對複核意見仍有異議，可向中心校提請複核。

（七）師德考核結果，存入本人人事檔案。

教師師德考核辦法

淮北市蔣臺小學

2023年2月