一、崗位規範
（一）從上班到下班
1、遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用**聯絡。
2、做好工作前的準備，工作要做到有計畫、有步驟、迅速踏實地進行。
3、工作中不要隨便離開自己的崗位，並服從部門負責人安排。
4、如需外出辦事，應告知部門負責人。
5、上班時間不打私人**，不從事與本職工作無關的私人事務。
6、下班時，倉庫各種用具、物品要整理、收拾歸位。
7、考慮好第二天要做和要用的事物,並記錄，以備第二天按時完成工作。
8、關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。
9、公司物品不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。
10、下班時,應與同事打招呼後再回家。
（二）工作方法
1、虛心聽取部門負責人的工作安排與指示。
2、遵守負責人指示的方法和順序，或視工作的目的適當調整，以提高工作效率。
3、如工作量過大而不能按時完成工作時，應提前向部門負責人說明。
4、遇到不能解決的問題時應先與負責人商量，嚴禁擱置不予理會。
5、工作受挫的時候，虛心接受意見和批評，不能失去信心，逃避責任。
6、針對問題集體討論時，要勇於發表合理的意見和建議。
二、語言規範
1、會話，親切、誠懇、謙虛，語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡，提倡講普通話。
2、與他人交談，不要隨意打斷別人的話，要專心，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。
3、適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。
4、嚴禁說髒話、忌語。使用「您好」、「謝謝」、「不客氣」、「再見」等文明用語。
三、安全衛生環境
1、在所有工作崗位上都要營造安全的環境，工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全，提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。
2、愛護公司公物，注重所用裝置、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。
3、應急**，市內傷病急救 120；市內火警 119；市內匪警 110。
4、員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。
5、養成良好的衛生習慣，不亂丟紙屑、雜物，不在庫區吸菸。
四、人際關係
1、相互尊重，要肯定、讚揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，營造相互信賴、明快和睦的工作氛圍。
2、相互合作，在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。
3、真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背後亂髮議論，出現有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。
4、對負責人的決策和指示要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在負責人改變決策之前，不能消極應付。
5、不要胡亂評議負責人、同事或下級，更不能惡語傷人。
五、本規範為試行，不完善之處請提出修改意見和方案。
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2023年8月10日
員工行為規範
為維護公司正常的生產經營秩序，嚴明勞動紀律，提高員工素質，促進公司發展，結合本公司實際，特制定 員工行為規範 作為全體員工共同遵守的行為準則。公司全體員工都要自覺做到 十個必須 和 十個不准 一 十個必須 是 1 必須自覺遵守勞動紀律和作息時間。2 必須嚴格執行工藝紀律 質量標準和操作流程。3 必須...
員工行為規範
bi手冊 瀋陽綠建物業服務 城北新苑分公司 目錄序言 禁止行為部分01 基準行為部分 員工通用行為規範03 管理人員行為規範 各級管理人員11 辦公室人員12 培訓講師14 前台接待人員15 客戶接待人員17 司機18 秩序維護人員行為規範 秩序維護人員通用行為規範20 入口崗 迎賓崗22 巡邏崗2...
員工行為規範
一 目的 通過規範員工的日常行為規範，告知員工什麼是不該做的工作行為，那麼除此之外的事項則都是我們倡導的，使員工樹立良好的企業形象，體現積極向上的精神面貌，預防和糾正員工的違規失職行為，特制訂本規範 二 員工行為準則 組織至上，強化執行 平等溝通，尊重人性 勤儉節約，關注效益 團隊協作，目標統一。1...