普通員工培訓需求調查問卷
員工姓名 ）
本問卷旨在了解集團員工對培訓（內容、培訓方式）的需求情況，員工可以根據所在崗位對工作技能的要求、自我發展計畫及公司發展對自身素質提公升的要求等認真、客觀的填寫本問卷。我們會根據您的需求和公司的發展要求制定下一年度培訓計畫，幫助您提高工作效率和改進工作績效。
1.您對目前的培訓總體滿意情況是:
□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意
2.您希望接受的培訓依次是：（數字排序）
1、通用管理類 2、專業管理類 3、專業技術類 4、個人職業類 5、戶外體驗/拓展類
3.您最能接受的培訓方法依次是：（數字排序）
1、課堂講授法 2、案例研究法 3、現場培訓法 4、角色扮演法
5、參觀訪問法 6、工作輪換法 □其它培訓方法請舉例
4.您認為較為理想的培訓評估方式是:(可多選)
□與受培訓者面談 □培訓效果問卷調查 □培訓心得報告 □培訓結束後考試
□受培訓者直屬主管或同事評價 □績效考核 □其他
5.你認為培訓講師最好來自：（可多選）
□職業講師 □同業資深管理者 □自己的上司 □公司內業務資深 □全選
6.目前影響培訓開展的因素是：
□工作太忙，沒時間培訓； □這些課程對我的工作沒用，浪費我的時間； □上級不重視培訓
□老師講的都是理論，在實際工作中我用不上； □講師授課水平一般； □其他 …… (請填寫)
7.您希望單次培訓的時間是：
□60分鐘 □120分鐘 □半天 □一天 □隨意
8.您認為較為合適的培訓期是：
□上班時間 □中午下班後 □晚上下班後 □週末 □其他請註明：
9.您認為重點培訓應該集中在哪幾個月份安排比較合適：
□一月 □二月 □三月 □四月 □五月 □六月
□七月 □八月 □九月 □十月 □十一月 □十二月
11.您的個人愛好是什麼?有什麼特長？
員工培訓需求調查問卷
第一部分個人基本資訊 填寫人姓名在本公司工作年限 第二部分員工個人層面 1 您認為您自身年培訓需求重點在於哪些方面 請列舉三項最緊迫的培訓需求 崗位專業技能 個人自我管理技能 企業文化 職業道德與素養 職業生涯規劃 人際關係及溝通技能 通用基本技能 其他 2 鑑於公司的業務特點，您認為最有效的培訓方...
員工培訓需求調查問卷
請您協助進行本次問卷調查，認真填寫問卷中的每乙個問題。在此，我們向您對總經理辦公室工作的支援表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果，制定相應的培訓計畫來幫助您提公升您的工作。1 您認為現階段自己的技能和知識是否滿足本崗位的需求 能滿足 不能滿足 基本滿足 有待提高 2 您認為在工作中主要缺乏哪些方...
培訓需求調查問卷員工
員工卷 填寫人姓名專案組部門 職位入職時間年月填表日期 1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 單選題 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 單選題 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加...