模擬沙盤學習心得

在沙盤模擬演練中，我還體會到乙個好的經營者不僅要有好的專業技能知識，還必須具備一些必須的品質，而這些必須的品質可以使得在公司的經營中感到得心應手。總結了一下這些品質是我們要具有的，也是我們要從生活中培養的。歸結為以下幾點：

第一，誠信。誠信理應放在第一位。整個公司而言，沒有好的信用狀況，很難得到投資者和作夥伴的支援，也很難樹立產品的品牌形象，信用狀況關乎公司**債券等的發行，關乎到消費者對公司產品的信心。

第二，合作。公司是由不同的職能部門所構成的，無論是管理層還是普通員工，都要通力合作，才能使得公司的經營順利長久。不同部門的交換資訊和交換意見也是一種重要的合作。

合作精神要貫穿整間公司的運營，要貫穿各個部門，要常駐每個員工的心中。處理上下級的關係，要善於溝通和合作。第三，兼顧。

怎麼兼顧出色完成上級指派的工作與突出自我的能力，怎麼處理上下級關係，怎麼處理同事關係。這些蘊含了兼顧的意味。出色完成公司指派的任務和突出自我的能力，上下級關係，同事關係，這些雖則在某些場合會出現小矛盾，但是怎麼化矛盾為統一，正是我們所需要的學習的。

實則，這些都是統一的，但是怎樣達到最好的統一狀態就需要兼顧多方利益，公司的良好發展會使得員工個人獲得更多的表現自我的機會，員工的出色完成任務也會使得公司運營更加順利。第四，堅持。在公司的經營管理中，遭遇風險是在所難免的，在遭遇風險的時候，要善於尋找化險為夷轉危為安的方法，不能輕言放棄。

但是這裡所說的堅持不是盲目的堅持，不能因為盲目的堅持而一味死守，到了沒有方法拯救的時候，要意識到宣告破產也是一條出路，宣告破產也是對投資者、合作夥伴和社會大眾負責的乙個做法。堅持是有原則的堅持，是理性的堅持。

沙盤模擬演練作為一種學習又不單單是技能的學習，也是人格的訓練，品質的學習。它讓我們在演練中了解什麼是經營公司和立身於就業崗位所需要的，它讓我們在短暫的學習中迅速了解自己所缺乏和所要繼續培養的。總的來說，沙盤模擬是一場逼真的，現實的，有趣的學習。