廠內除錯組整機除錯人員除錯能力考核辦法
一、 目的
為進一步了解除錯人員基礎知識與除錯能力的強弱，量化員工工作量，以強化阿公尺巴考核制度，制定該考核辦法。
二、 適用範圍
本考核辦法適用於廠內除錯組整機除錯人員。
三、 考核內容
1、 基礎知識考核：
該考核將以問卷形式對員工的基礎知識層面進行了解及評價；
2、 實際操作考核：
該考核將對被考核人員的整套裝置從吊裝至拆卸中所有除錯過程進行了解及評價；
四、 考核方法及評分標準
1、 基礎知識考核，分值100，考核內容：電氣基礎知識試卷問答，包括選擇題20道（各4分），問答題2選1道（完成1道即20分，完成2道不加分）。
2、 實際操作考核，分為操作能力分值100、安全操作分值100，考核內容如下：
3、 考核時限
基礎知識考核時間為1小時，實際操作考核從櫃體吊裝開始至完成拆卸不超過20工時。
4、 考評人員
4.1考評人員由辦公室（人力資源負責人）、廠內除錯組組長、整機除錯負責人、安全員4人組成。
4.2考評人員將對實際操作考核裝置進行人為故障製造，被考核人員需將此類問題發現並進行處理。
5、 評分標準
5.1基礎知識考核評分標準為：選擇題回答正確即得分，問答題總體表意正確即得分。
5.2實際操作考核評分標準為：對應操作完成且正確即得分，需按考核步驟進行操作，前項操作未完成時嚴禁進行後續操作，超過考核時限後不計分。
五、考核量化
1、基礎知識得分、操作考核得分、安全操作得分分別為85分以上即可評為主除錯人員；
2、基礎知識得分、操作考核得分、安全操作得分不低於60分，且其中1項得分大於85分可評為輔助除錯人員；
3、安全操作得分低於60分，其餘2項評分均高於85分需進行為期1個月的安全培訓，培訓考核合格後方可繼續參與除錯工作；
4、基礎知識得分、操作考核得分、有任1項低於60分即為不合格；
5、主除錯人員與主除錯人員分組分配比例為5:5；主除錯人員與輔助除錯人員分配比例為7:3；進行安全培訓工作的員工必須參與安全培訓，且培訓考核合格前不參與阿公尺巴分配；考核不合格者將不予以留用。
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