一、在分部經理的領導下，具體辦理專案部日常勞動工資工作。貫徹執行《勞動法》以及上級部門關於勞動工資工作的有關規定，建立健全各項基礎管理辦法，台賬表冊和統計分析資料，及時準確上報有關報表。
二、據施工生產任務和上級下達指標，實施「雙控」管理和動態管理，控制用工數量和比例，嚴格執行勞動工資計畫。
三、落實工資津貼、養老保險等有關規定，做好日常處理和調整變更。嚴格考勤管理，以定額組織生產，考核負責計件工資的分配。根據考核獎懲原則和崗位責任制，統籌各種獎金的分配和發放工作，並登記各種台賬。
四、按照《外來勞動力管理辦法》，以勞動定額工天和工費清算單價為依據，辦理外來勞務分包的費用結算、報批統計工作，並將勞務分包結算單和費用分劈表交財務部門入帳 。
五、責班組建設和工人管理，組織對職工和外來勞動人員持證上崗、技術業務、勞動紀律等方面的教育培訓。
六、按照「三標一體」的要求，負責檔案資料收發、立卷、存放、保管和歸檔工作。
七、完成領導交辦的其它工作。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下 一 制定本企業人事規章，並監督執行。二 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。三 定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。四 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。五 根據考核情況，定期向公司領導 行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六...
人事勞資崗位職責
負責單位人力資源 勞資 勞動保障 社會保險的日常事務，做到忠於職守 以身作則 高度負責 秉公辦事，努力發揮帶頭表率作用。1 認真學習 宣傳 貫徹執行黨和國家的有關勞資 社保 合同方面的政策規定，以及企業各項管理規章制度。日常做好宣傳教育解釋工作，熱情耐心 認真細緻 優質服務 文明禮貌。2 協助上級領...
勞資幹事崗位職責
一 在部門經理的領導下，做好勞動工資方面的各項工作。二 認真貫徹執行勞動工資管理方面的相關政策，認真鑽研並學習勞動工資方面的業務知識，不斷提高工作效率，堅持原則，秉公辦事 嚴格遵守公司各項規章制度。三 及時更新和完善各級各類專業技術人員花名冊和其它資料，負責保管好職工和各級各類專業技術人員畢業證 職...