1、熟悉國家有關勞動工資和統計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作。
2、負責酒店人員每月工資發放的計算工作和離店員工的工資結算，並做好各種社會保險交納和扣除工作。
3、負責辦理酒店員工正式聘用後的工資兌現工作，按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。
4、根據酒店按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。
5、負責酒店員工養老保險、醫療保險、失業保險、等各項保險的建立、填寫和管理、轉移工作。
6、負責核對酒店對員工的考核情況
7、負責酒店員工各項福利費用的造冊發放工作。
8、負責工資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的製作上報工作。
9、按時參加年度工資聯審，並根據酒店定崗編制和到位情況、進行人力資源成本的年度預算擬訂工作，為酒店經營核算提供準確的數字統計依據。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
勞資幹事崗位職責
一 在部門經理的領導下，做好勞動工資方面的各項工作。二 認真貫徹執行勞動工資管理方面的相關政策，認真鑽研並學習勞動工資方面的業務知識，不斷提高工作效率，堅持原則，秉公辦事 嚴格遵守公司各項規章制度。三 及時更新和完善各級各類專業技術人員花名冊和其它資料，負責保管好職工和各級各類專業技術人員畢業證 職...
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下 一 制定本企業人事規章，並監督執行。二 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。三 定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。四 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。五 根據考核情況，定期向公司領導 行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六...
人事勞資崗位職責
負責單位人力資源 勞資 勞動保障 社會保險的日常事務，做到忠於職守 以身作則 高度負責 秉公辦事，努力發揮帶頭表率作用。1 認真學習 宣傳 貫徹執行黨和國家的有關勞資 社保 合同方面的政策規定，以及企業各項管理規章制度。日常做好宣傳教育解釋工作，熱情耐心 認真細緻 優質服務 文明禮貌。2 協助上級領...