篇一：建築業勞資員崗位職責
1、建築公司勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下:
一、制定本企業人事規章，並監督執行。
二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層幹部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
2、建築公司勞資員崗位職責
1、建立本崗位工作開展必需的各類台賬，並保證其準確、清晰、時效性；
2、負責填寫新員工的「薪資通知單」；
3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除；
4、負責核定轉正員工的薪資、津貼及福利；
5、負責晉降職人員的加減薪核算；
6、根據考勤表核定員工工資表；
7、負責核算辭退或辭職人員的工資；
8、參與完善符合集團經營狀況的薪資制度；
9、把集團公司考勤管理制度，做好集團公司考勤彙總，保證及時準確；
10、根據具體情況需要，核算、辦理員工社會保險；
11、完成相關領導交代的其他工作。
3、勞資員（建築工程專案管理方向)崗位職責
1、遵守公司的規章制度，嚴格按照規定履行工作職責，忠於企業，團結、協作、誠信；保守公司機密。
2、負責公司專案部員工工資的製單、彙總、裝訂，配合財務工作，提供有關資料。負責歷年專案部員工、農民工的資料，建立專案員工管理檔案，農民工勞務合同及崗位職責。
3、負責辦理招收城合制員工，農合制員工的各種手續及新進員工的安全教育，負責專案新進員工的技能鑑定資料和檔案的建立和管理。
4、負責人力資源調配工作，建立健全專案員工的進出流水臺帳。
5、及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表。
6、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作。
建築業管理崗位人員崗位職責
一 資料員 1 工程開工前，列出專案所需的技術資料清單並備齊所需的有關 並下發給相應關部門和有關人員。2 負責管理專案所有設計圖紙 規範 標準及施工過程中的各種技術資料 工程檔案。3 負責所有資料及檔案的發放，並按貫標檔案的要求對檔案進行有效控制。4 協助有關部門和人員填寫各種 和資料。5 對所有質...
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下 一 制定本企業人事規章，並監督執行。二 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。三 定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。四 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。五 根據考核情況，定期向公司領導 行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六...
勞資員崗位職責
1 守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠於企業，團結 協作 誠信 保守公司機密 2 負責公司科室及車間員工工資的製單 彙總 裝訂。測算內退 長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料 3 負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考...