勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

一、制定本企業人事規章，並監督執行。

二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層幹部每年簽定聘任合同。

七、負責全公司人事檔案管理。

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理，並按所在分廠、部門分類存放。

4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。

7、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

勞資員崗位職責

1 守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠於企業，團結 協作 誠信 保守公司機密 2 負責公司科室及車間員工工資的製單 彙總 裝訂。測算內退 長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料 3 負責歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考...

專案計畫勞資員崗位職責

1 每月十八日前編制完季 月施工計畫交分公司。2 每月5號 15號 18號編制旬作業計畫及本月完成情況預報。3 編制統計月 年 報，要求產值計算取費正確，每月23號交分公司。4 定期做好統計資料八項臺帳。5 每月定期參加業務會議及學習。6 每月25日前向分公司報外用工生產月報表，按月結算外用工勞務費...

建築業勞資員崗位職責

篇一 建築業勞資員崗位職責 1 建築公司勞資員崗位職責 在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下 一 制定本企業人事規章，並監督執行。二 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。三 定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。四 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。五 根據考核情...