一、在部門經理的領導下，做好勞動工資方面的各項工作。
二、認真貫徹執行勞動工資管理方面的相關政策，認真鑽研並學習勞動工資方面的業務知識，不斷提高工作效率，堅持原則，秉公辦事、嚴格遵守公司各項規章制度。
三、及時更新和完善各級各類專業技術人員花名冊和其它資料，負責保管好職工和各級各類專業技術人員畢業證、職稱證，做好日常保管、領(借)用等登記手續，嚴防證件外流。
四、每年初，及時與勞動保障廳工資處和上級單位人力資源部協調聯絡，做好公司工資總額的審批工作。
五、嚴格按照各部（室）、專案經理部、分公司勞資人員上報考勤表，根據《圓隴公司工資分配管理辦法》、《甘肅圓隴公司職工請銷假制度規定》和《補充規定》、《甘肅圓隴公司加班管理制度規定》，認真核算職工月工資、加班工資及各類補助，並做好工資、補助各項統計工作，及時填報各種勞動工資方面的統計報表。
六、根據《甘肅圓隴公司職工勞動保護用品發放管理辦法》的相關規定，認真核算並發放機關職工勞保用品。做好各專案經理部勞資人員的培訓及指導教育工作，審核各專案經理部各類補助、勞動防護用品等費用的發放工作。
七、按照公司既定獎金分配方案，認真核算發放年終獎金、專項獎金和單項獎金，做好統計工作。
八、按照公司制定的職工教育規劃和年度培訓計畫，做好各級各類專業技術培訓、技術技能培訓、特殊工種的培（復）訓以及繼續教育、在職教育和學歷教育等工作。
九、做好公司集體戶口的落戶申報、遷移登出等項工作，建立完善戶口本借（領）用手續。
十、及時完成部門負責人交辦的其它各項工作任務。
酒店勞資幹事崗位職責
1 熟悉國家有關勞動工資和統計 勞動保護 員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作。2 負責酒店人員每月工資發放的計算工作和離店員工的工資結算，並做好各種社會保險交納和扣除工作。3 負責辦理酒店員工正式聘用後的工資兌現工作，按月統計全店工資總額 記好月工資總帳。4 根據酒店按月統計全店工資總額 ...
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下 一 制定本企業人事規章，並監督執行。二 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。三 定期對符合晉公升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。四 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。五 根據考核情況，定期向公司領導 行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六...
人事勞資崗位職責
負責單位人力資源 勞資 勞動保障 社會保險的日常事務，做到忠於職守 以身作則 高度負責 秉公辦事，努力發揮帶頭表率作用。1 認真學習 宣傳 貫徹執行黨和國家的有關勞資 社保 合同方面的政策規定，以及企業各項管理規章制度。日常做好宣傳教育解釋工作，熱情耐心 認真細緻 優質服務 文明禮貌。2 協助上級領...