為了構建和諧校園，完善內部分配制度，進一步調動教師的工作積極性，努力改善教師待遇，經過學校集體研究，結合學校實際情況，特制定田店小學課時津貼實施方案。
一、享受物件：田店小學在編在崗的教職工。
二、主要原則：
1、遵循按勞分配，多勞多得，獎勤罰懶的原則，效率優先，兼顧公平的原則，正確導向，有效激勵的原則，可操作性原則。
2、以崗位性質及學校規定的相應課時量和工作量，作為發放課時津貼的標準。
3、課時津貼主要發放於一線教師，但又考慮到學校實際，適當照顧其他崗位的人員。
三、津貼標準：
1、在一線任教語文、數學學科的教師每月課時津貼為：周課時量×4×2元；在一線任教其他學科的教師每月課時津貼為周課時量×4×1.5元。
2、教研組長每週工作量折算為2課時，每月課時津貼為2×4×1.5元=12元。
3、班主任每週工作量折算為5課時，每月課時津貼為：5×4×1.5元=30元。
4、學校主任每週工作量折算為6課時，每月課時津貼為6×4×1.5元=36元。
5、學校校長每週工作量折算為8課時，則每月課時津貼為8×4×1.5=48元。
6、學校四至六年級晚輔導津貼為10元。
7、凡學校規定的其他輔導、自習課（有老師督班）等同其他學科課時津貼標準發放課時津貼。
四、幾點說明：
1、教師每月工作量語文、數學按每月課時量×1分納入教師績效考評，其他學科按每月課時量×0.8分納入教師績效考評。
2、教師月工作考評在85分以下的按當月課時津貼的50%兌現。
3、每月教師月工作考評作為教師績效考評，學校不另外補貼。
4、因事因病請假的教職工，除按考勤制度扣款外，按實際出勤的工作量計算課時津貼。
5、每月病假、事假（除國家法定假日外）滿乙個星期，扣除當月課時津貼的25%；請假超過乙個星期的，如實扣除。
五、 附則：
1、課時津貼每月按每人實際課時量核算,報校長審批後統一發放。
2、本方案中凡與上級檔案規定相違背的，以上級檔案規定執行。
3、本方案從2023年9月起實行。
4、本方案解釋權屬學校教務處。
5、本方案堅持實事求是的原則，如有不妥之處在實施中進一步調整完善。
柴胡店鎮中心小學
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田鎮中心小學布穀科技節活動實施總結
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田鎮中心小學布穀科技節活動實施方案
一 指導思想 為豐富小學生學習生活，激發小學生愛科學 學科學 用科學的熱情，培養提高小學生的創新意識和創造能力，展示小學生的創造能力和特長，推進素質教育的實施。二 活動主題 科技讓生命更燦爛 三 活動目標 通過本次活動，大力宣傳21世紀世界科技的輝煌成就，人類創新的偉大實踐和科學家們為科學獻身的精神...