（2023年2月制定）
為調動廣大教職工的工作積極性，秉著按勞分配，多勞多得的原則，形成公平、科學有效的激勵機制，特制定本方案。
一、工作津貼：
1、工作津貼是以教師實際授課課時和相關教育管理擔負的職責為依據發放的一種福利，由課時津貼和代課費兩部分構成。
2、課時津貼由學校自籌經費，按月計發。
3、教師的工作津貼按其實際在校上課的節數計算。
二、課時津貼計算方法：
課時津貼=周工作總量×2元/節×週數+代課（班）費-扣除部分
注：1、周工作總量=學科周課時+超人數工作量+兼職+其他課時量
2、超人數工作量=學科節數×（實際人數-40）×0.01
3、三、四年級工作量上浮5%、五年級工作量上浮10%、六年級工作量上浮20%
三、管理崗位工作量表
四、代課（班）費：
1、代課按4元/節計發。
2、**班主任工作按10元/天計發。
五、扣除部分的規定：
1、病、事假自行挪課的不扣錢，由學校安排的分別按2元/節、4元/節扣發。
2、曠工缺課按10元/節扣除。
3、大型聚會無故缺席者一次扣10元；事假一次扣5元；遲到一次扣3元；病假一次扣2元。
4、教師因公調課的不扣錢。
5、婚假、喪假規定假期內不扣錢，超假部分按事假處理。
教職工出勤及超代課津貼發放制度
遵義縣龍坪中學 一 積分。教職工每學期考勤積分為10分，如全勤另加2分。公假和不計假的假 只有婚假 喪假 送子女入學假 子女結婚假 不影響全勤。二 請假的類別 期限 根據國家有關婚假的規定，學校結合實際情況規定如下 1 婚假 遵守規定時不扣款 不扣分 1 法定假 按法定結婚年齡結婚的，可享受3天法定...
中心小學教職工安全工作責任狀
學校教職工都是教育工作者，承擔著學生的安全教育和安全管理的直接責任。為了認真貫徹落實國家和省關於加強學校安全的各項規定，健全制度，強化責任，落實措施，消除隱患，確保學生的安全和學校的穩定，促進學校的學風建設，本著使學校的安全工作責任到崗 責任到人的原則，結合學校實際，特簽訂柳坪中心小教職工安全教育責...
太平溪鎮中心小學關於發放教職工生日慰問品
請示報告 鄧太三樂片區中心學校領導 為了體現對教職工的關懷，弘揚中華傳統文化，提高廣大教職工的積極性，增強教職員工的歸屬感，營造良好 和諧的氛圍，增強集體的向心力和凝聚力，讓每位教職工員工切身感受到學校大家庭的溫暖，根據鄂工發 2015 2號檔案和夷工發 2015 3號檔案精神，經學校工會提議 職代...