2014――2015學年
舊縣中心小學教學人員量化考核細則
一、指導思想
為全面貫徹黨的教育方針，充分發揮教職工的積極性和創造性，規範學校管理，增強內部活力，提高教育教學質量，科學評價教職工的工作，根據《教育法》、《教師法》和上級有關檔案精神，結合外校經驗和我校實際，本著既注重工作結果更注重工作過程的原則，學校特制訂教職工業績考核方案。
二、考核原則
1、公開性原則。計算考試成績時，全體教師互相監督，盡最大努力提高考核的準確度和透明度。
2、公平性原則。通過年級組教師會、學校幹部會、全體教師會等多種形式，充分討論，最終由全體教師會表決通過該方案
三、考核範圍
在編、在崗的教職工全部參加考核，每學期考核一次。
四、考核辦法
本校教職工均為考核物件，根據工作性質不同，考核物件分為兩個系列：（一）教學人員系列（含兼課幹部），（二）管理人員系列。
五、考核細則
教學人員系列：
管理人員系列：
備註：(一)、總體原則
1、上級有明確規定的，按上級規定執行。
2、學年考核，第一學期考核成績為40％，第二學期考核成績為60％。
3、班主任考核按班級評比評定。
（二）、具體辦法
1、綜合榮譽。按表彰間隔年限的考核總成績排名，依次確定符合上級規定的人員。
2、市級學科優秀教師。按教學成績的計算結果排名，依次確定，當年已獲得縣級以上綜合榮譽的不重複確定。兩人以上教學成績計算結果相同時，按領先可比性學校同年級同學科第二名的差距確定。
3、縣級學科優秀教師。按教學成績的計算結果排名，依次確定。兩人以上教學成績計算結果相同時，按領先可比性學校同年級同學科第二名的差距確定。
4、年度考核優秀人員。按年度考核結果排名，依次確定，已受到縣級表彰的不重複確定。
二〇一四年九月
新 鞍子山鄉中心小學教職工考核方案
一 指導思想 為了進一步深化人事制度改革，客觀 準確地評價我鄉教職工履行崗位職責情況，根據上級檔案精神，結合我鄉實際 制定本方案。二 考核組織 1 中心小學成立考核工作委員會 2 考核工作小組 由中心行政 村小領導以及教師代表組成 3 村小學考核小組 負責本校的老師考核工作 三 考核辦法 1 考核系...
新寨中心小學教職工量化考核辦法
為了進一步深化學校內部改革，促進學校內涵發展，規範教師聘用程式，全面 準確 公正的評價教職工的教育教學工作，充分調動全體教職工的工作積極性，特制定本辦法 一 考核內容及賦分標準 教師實績分 出勤分 10 工量分 40 質量分 50 教學實績係數 獎勵加分 違紀扣分 1 出勤 10分 出勤分 實出勤天...
來安中心小學教職工請假條
姓名因 病假 事假 公差 學習 產假等 需要請假我的事務安排如下 月日晨讀由老師代上 代上老師簽字 月日第一節由老師代上 代上老師簽字 月日上午大課間由老師跟班 代替老師簽字 月日第二節由老師代上 代上老師簽字 月日第三節由老師代上 代上老師簽字 月日午間路隊護送由老師代送 代送老師簽字 月日午寫由...