2019中畦小學黨風廉政建設工作總結

2021-10-28 00:06:18 字數 1881 閱讀 1456

三是加強警示教育,用整風精神開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的教育活動,使全體教職工普遍受到一次深刻的馬克思主義教育,轉變全體教職工的工作態度和工作作風。通過抓身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型,來激勵黨員幹部,也通過反面典型,警示黨員幹部要廉潔自律。

二、加強制度管理,把好責任關。

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展,是維護學校穩定,促進學校繁榮的迫切需要。

一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效,關鍵在領導幹部。事實證明,只有把領導班子和領導幹部抓住了、抓好了,才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。

因此,學校把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓,明確了一把手負總責,分管領導負專責,成立黨風廉政建設責任領導機構,健全責任網路,把責任具體落實到人,自覺增強責任意識,提高抓好黨風廉政建設的自覺性。一把手既要對學校黨風廉政建設負全面責任,又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任;分管領導對自己分管範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,對自己分管範圍的下級負主要領導責任,實行一崗雙責,既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責,又要對他們黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制,推動一級抓一級,一級帶一級,層層把關,確保黨風廉政建設責任制的落實。

尤其對一把手的責任,明確提出做到六個必須:必須親自簽定黨風廉政建設責任書;必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己,隨時向班子和上級匯報自身情況;必須深入廣泛聽取師生意見;必須定期檢查各處室倡廉情況;必須親自落實重大責任追究。

二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規章制度,未雨綢繆,預防在先。嚴格做到:

堅持勤儉節約、杜絕浪費;堅持校務公開;堅持不用**買私物;堅持集體研究制;堅持定期召開教代會。實行收支兩條線,每學期向教代會報告一次財務收支情況,接受群眾監督;嚴格遵守區教育局招生紀律,決不收取擇校贊助費;規範教育收費行為,杜絕一切擅自設立收費專案、提高收費標準、擴大收費範圍的行為;合理使用學生代管費,多退少不補,每學期將代管費清單交家長簽收。三是加強政治責任感。

領導幹部通過學習對照廉潔自律的有關要求,很好地把握權力與責任的關係,明確手中的權力是黨和人民賦予的,任何時候、任何情況下,都只能為黨為公,用權為民,而不能以權謀私,要有強烈的責任感和憂患意識,為學校發展做實實在在的事;明確職位與奉獻的關係,職位即責任,無論在什麼職位上,都應盡自己的責任;無論客觀環境發生什麼樣的變化,都應耐得住清苦,抵得住**,經得起考驗,全心全意為人民謀利益;做好自律與他律,按照黨員幹部有關廉潔自律的要求,不斷檢查自己的言行,遵守廉政方面的準則和規定,做到防微杜漸,自覺接受組織的管束和群眾的監督。

三、加強源頭治理,把好監督關。

狠抓源頭,接受監督,是促進黨風廉正建設的重要保證之一。為此,學校加大監督力度,實行監督關口前移,加強事前防範。

一是自覺接受群眾監督。定期召開教師代表大會、家長代表大會、學生代表大會,聽取師生和家長的意見。結合學校實際,制定校務公開實施方案,先後公開了學生收費、教師評職、評優、晉級等群眾關心的重大問題和熱點問題,接受群眾的監督。

尤其是今年暑期開展的中層幹部聘任工作,完全公開、公平、公正,擇優錄取學校的年輕教師走向中層崗位,同時也使教職工知校情、議校政、務校事,有了知情權、發言權和管理權。

二是加強班子內部監督。同級領導成員之間為有利於事業發展,對群眾反映的問題,及時打招呼,早提醒幫助,該批評時批評,該制止時制止,防止因權力過於集中而產生腐敗。全體領導成員不管職務高低,貢獻大小,都不凌駕於組織之上,認真執行工作制度,虛心聽取同事意見,自覺接受批評幫助。

三是規範黨員幹部的廉潔行為。學校領導深刻認識到,抓好黨員幹部的廉潔,是維護教育形象,維護教師地位,維護穩定大局的需要,要求黨員幹部時刻提醒自己,加強自我監督,用黨紀政紀來規範自己的日常行為,切實管好自己,管好自己的親屬,管好自己的下屬,真正做到「看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事」。自覺遵守黨紀國法,做到有令必行,有禁必止,從嚴律己,在廣大師生中樹立了共產黨員的良好形象。

中畦小學

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