鳳凰小學課堂教學模式運用推廣實施方案

2021-10-26 16:08:48 字數 3146 閱讀 2873

一、具體安排

第一階段:學習宣傳階段

1、將擬定的有關「124+」教學模式的相關資料傳在鳳凰小學qq群和影印成紙質檔案發到各教研組,供教師在課餘時間及教研組活動時統一組織學習或在課餘時間學習。將模式內容通過廣告製作到學校宣傳欄,供家長和學生了解。

2.在各個教研組內對「124+」教學模式實質內涵進行研討交流,同時組成第一梯隊實驗教師(各組教研組長和骨幹教師),進行擴充套件研討,利用時間對教師再集中培訓。

3.全體教師在自己所帶班級的所任學科裡嘗試運用,讓學生初步適應這種模式,為下一步推廣學習打下基礎。

4.成立領導組織機構,制定「鳳凰小學「124+」課堂教學模式學習推廣實施方案」,為推廣「124+」教學模式打下良好的基礎。

第二階段:示範帶動階段(2023年10月---2023年12月)

本階段目標為:以第一梯隊實驗教師為中心,從備課、上課、作業等方面嘗試運用「124+」教學模式,並加強聽評課的力度,充分發揮第一梯隊實驗教師的核心帶動作用,其他教師逐步模仿。

(1).第一梯隊實驗教師在組內進行「124+」教學模式的課堂教學設計。在自己任教學科的班級進行「124+」教學模式的實驗,以點帶面,示範帶動,其他教師逐步模仿。

(2)學校領導要跟蹤聽第一梯隊實驗教師上的「124+」教學模式的實驗課,零距離感受,面對面交流,手把手指導,力爭盡快收到成效。

(3)學校安排第一梯隊教師講公開課並進行課堂教學觀摩研討活動活動,不斷深入貫徹實施「124+」教學模式,以提高課堂教學的效率。

(4)初步形成不同學科、不同課型運用「124+」教學模式的基本環節。在第二階段結束時要求第一梯隊實驗教師寫出心得體會,讓其他教師學習借鑑,在此基礎上組成「124+」教學模式推廣運用的第二梯隊實驗教師,形成責任幫帶的關係,為下一階段的整體推進做好準備。

第三階段:整體推高階段(2023年2月---2023年2月)

本階段目標為:在總結「示範帶動階段」經驗的基礎上,在全校各年級、各學科中全面推廣「124+」教學模式,使「124+」教學模式的學習運用進入整體推高階段,從而更好地培養學生的主動學習與思考的能力,提出問題、解決問題的能力以及創新能力,全面提高課堂教學效率和教學質量。

(1)以教研組為中心,帶領教師研究教材的核心內涵,厚積薄發,匠心獨運,群策群力,凝結集體智慧型的結晶,制定出高質量的教學設計。

(2)各年級、各學科教師自行開展「124+」教學模式課堂教學,主動邀請同學科教師進行聽課,評課,達到自我加壓的目的。

(3)學校領導繼續開展推門聽課活動,掌握「124+」教學模式應用情況,研究問題、創新推進。

(4)通過組織公開課、示範課、競賽課、經驗交流會、校本培訓等多種方式提高教師運用「124+」教學模式的能力,及時發現典型、樹立典型,引導教師不斷創新課堂教學模式,使課堂教學優質高效。

(5)抓好檢查落實工作,對工作**現的問題及時予以糾正,要切實保證每節課都用「124+」教學模式進行教學。

(6)加強對教師全程跟蹤聽評課指導活動,要求每位教師能規範說課、上課、評課,以及反思活動,學年結束時,每位教師都要寫出質量較高的實驗推廣總結或**。

(7)通過「走出去、請進來」的辦法進一步加大培訓實驗教師的力度,為「124+」教學模式的深入運用推廣打好基礎。

第四階段:反思總結階段(2023年2月---2023年12月)

本階段目標為:這時學校已經積累了推廣「124+」教學模式的教學經驗,各科教學模式基本定型,師生已經基本適應這種新的教學模式,教師已基本形成自己的教學風格,學生的各種能力及合作意識進一步增強,教學質量明顯提高,所以學校和教師都要反思教學、總結經驗,以便更好地運用「124+」教學模式。

(1)及時總結推廣「124+」教學模式的成功經驗,將優秀教師的成功經驗與方法總結提煉,形成具有我校特色的學科教學模式,開展以專題講座、研討會等形式的交流活動和資源共享活動,供全體教師學習借鑑。

(2)在實驗取得階段性成果的基礎上,學校及時總結實驗中存在的問題,進一步制定措施,深入開展研究,,進一步把學習推廣活動引向深入。

(3)學校召開階段性成果表彰會,對實驗中表現好的個人或集體給予表彰獎勵,為掀起進一步深化學習的新高潮做好準備,為實現學校的跨越發展做出貢獻。

二、保障措施

(一)組織領導

1.領導小組組長:羅齡安(校長)

副組長:馬雲明(副校長) 鄧天康(副校長)

2.業務指導小組組長:鄧義偉、鄭佰榮、朱安碧、陳英碧

負責「124+」教學模式教學的全面推廣協調工作。

組員:王宗萍、羅時田、 王芳幹 、 李春 、 王會秀、 王清榮 、姚良春、 王英明、 周小林範意華

負責「124+」教學模式教學的活動安排及在各學科的組織與實施。

(二)推廣範圍:全校各個年級、各個班級、所有學科。

(三)具體措施

1.年終考核:為保證推廣應用的效果,學校要對推廣應用的全過程及推廣應用的效果進行考核,平時教研組對教師的說、評課活動及教研活動進行考核;教科室對教師計畫總結及教學反思經常進行檢查督促並進行考核;教導處對教師備課及「124+」教學模式等先進教學方法在課堂中的應用進行指導與檢查督促;學校推廣應用「『124+』教學模式」領導小組分期分批對教師「124+」教學模式等先進教學方法的推廣應用進行過關驗收,期間要樹立推廣應用的典型,給予必要的精神鼓勵與物質獎勵。

對不能過關的教師要進行補過關,兩年內不能過關的要與教師年終考核及職務晉公升相掛鉤。

2.完善制度:全校教師都要按學科、學生及教師自身的實際情況,重點推行「124+」教學模式時,融入其他先進教學法,努力做到創新運用,轉變教學觀念,改革教學方法,培養學生創新精神與能力,形成新的學習方式與習慣,提高課堂教學效率,形成課堂教學異彩紛呈的局面。

3.比學趕幫:學校領導和推廣的骨幹教師除了要組織開展好「124+」教學模式的運用外,還要積極與兄弟學校交流,把教學方法的運用納入到校際交流活動之中,相互取長補短,力爭做到區域內整體推進。

4. 績效考評:「124+」教學模式的應用上人人過關,這方面工作做的好的教師學校將給予表彰獎勵。

學習推廣 「124+」教學模式等先進教學方法態度不積極或效果不明顯的將在評先選優、職稱評聘中實行一票否決。

5.獎勵先進:學校要對實驗中表現突出的先進教研組、優秀班級、先進個人年終進行表彰獎勵,樹立表率,在全校全面推進「124+」教學模式在各個學科的運用。

總之,「124+」教學模式實現了學生學習方法由單一接受到發展創新的根本轉變,實現了教師由知識的傳承者到創新人才的催生者的角色換位,所以我們要嚴格按照方案的要求,開展「124+」教學模式的課堂教學活動,並以多元化的活動提公升教師的課改理念,多渠道,多形式為教師搭建「124+」教學模式的教學平台,從而全面提高我校教育教學質量。

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