一年來，在系領導的正確帶領下，全系師生齊心協力，工作室業績取得了長足的進步。為了進一步提公升我係工作室參與社會競爭的綜合能力，經系領導研究同意，擬從在校學生中選拔四位業務能力強、有較強事業心和責任感的優秀管理人員，充實目前空缺的工作室學生副經理管理崗位，這對加強工作室管理隊伍建設有著十分重要的意義。我係採取公開競聘上崗的方式，具體實施方案如下：
一、 崗位及職數
1.室內工作室副經理 1名
2.藝術設計工作室副經理 1名
3.裝潢設計工作室副經理 1名
4.學生工作室副經理 1名
二、應聘條件
1.政治思想素質好。實事求是，有較強的改革意識和開拓創新精神；善於團結同事，愛崗敬業，作風正派；
2.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，愛崗敬業，事業心強，身體健康；
3.藝術系2010級學生；
三、競聘程式
1.公開報名。報名採取個人自薦的方式。報名時應準確填寫《副經理競聘上崗報名登記表》。
2.資格審查。對報名者有關情況進行審核。
3.召開競聘上崗大會，競聘人員在大會上進行演講，介紹自己的工作經歷、能力情況和做好競選職位工作的設想，時間不超過5分鐘。
4.與會系領導進行投票推薦。
6.確定擬聘物件。
副經理競聘上崗報名表
競聘上崗方案
關於成立2014年崗位競聘評審領導小組 和有關競聘工作事宜的通知 各部門 為了切實做好 鏈各部門2014年競聘上崗工作，現將有關事宜通知如下 公司決定成立評審領導小組，其成員如下 一 競聘目的 公司為完善用人機制，有效選拔人才，充分體現能者上 庸者下 平者讓的競爭機制，調動員工工作熱情，增強企業活力...
競聘上崗方案
為了進一步拓寬選人用人的渠道，建立平等競爭 擇優錄用 合理的用人機制，我們對xx崗位在公司進行公開競聘上崗，通過此次競聘，希望選定綜合素質好 執行能力強 業務水平高的xx崗位，特制定如下實施方案 一 競聘原則 1 公平 公正 公開 2 平等 競爭 擇優 3 按崗聘任 人崗匹配。二 競聘方式 1 員工...
銷售副經理崗位競聘上崗演講稿
尊敬的各位領導，各位同事 大家好！公開競聘上崗的人才選拔機制為我們所有的有志之士提供了乙個公開公平的職場競爭平台，很榮幸趕上人才改革的大潮，得到今天寶貴的機會站上挑戰工作高度的競爭平台，感謝大家的信任與支援，今天我競聘上崗的崗位是銷售副經理的工作崗位。首先，根據競爭上崗工作要求，向大家介紹一下自己及...