三、硬 因為孩子犯了錯誤或是表現不好，就一味地大發雷霆的教師不是乙個合格的教師。但是「硬」在轉化後進生的工作中也是不可或缺的，老師發下的話，一定要兌現。不管對待任何同學，許下的承諾也好，約定好的懲罰也罷，就必須不折不扣地嚴格執行。
對待後進生，我從日常生活的一點一滴抓起，對作業不寫完的小陳，不吃午飯也得補上；對做操不認真的小潘，回到教室後重作一遍；對偷懶不做值日的小相，放學後班級衛生就有他包了；只要任課教師或班幹部反映某某上課違紀，馬上請到辦公室談話……這些措施使每個學生都感受到了管理的嚴格，也讓後進生時刻都有壓力感，再也不能像以前那樣「為所欲為」了。
四、泡在轉化後進生的過程中除了「軟硬兼施」，必要的心理輔導也是不可少的。這就要「泡」，把他們「泡」在老師對他們的關心和呵護中，多親近、信任、關心、鼓勵他們，對他們進行熱情的幫助，培養起真摯的、平等的師生情感。還要了解其家庭情況，幫助他們解決實際問題，關心他們的生活，調節他們與同學之間相處的問題等等。
對班上的非後進生進行教育，引導他們也去關心幫助後進的同學，營造乙個和諧友愛的班級氛圍。在潛移默化中，後進生在寬鬆的學習生活環境中漸漸自信起來。
「軟、磨、硬、泡」就是我轉化後進生的四字真經，後進生的轉化工作還在繼續進行之中。今後，我還會循著這條路走下去，力爭在教育教學工作上有新的突破。
後進生轉化工作小結
在培優補差的過程中,我採取了這樣一些措施 1.實行教師輔導，學生幫輔的雙重輔導模式。2.以平時的作業為基礎，加強學習方法的輔導。3.課堂上有意識給他們製造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。4.課外輔導,利用每天的早讀或課後時間,組織學生加以輔導訓練。5.發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓...
後進生轉化工作小結
三.家庭 學校 社會三位一體,班主任老師 科任老師通力合作,是轉化後進生的三 寶。導致後進生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素 社會因素 學校因素的影響。解鈴還須繫鈴人 要想做好後進生的轉化工作,學校 家庭 社會不僅要各負其責,而且還要形成合力。教育好乙個後進生是乙個教師的最大德行,是教師...
後進生轉化工作
後進生是指那些在正常生理狀況下，品德不良，學習成績跟不上同齡兒童的學生。教師抓好後進生轉化工作的成功與失敗是教學工作水平高低的乙個重要標誌，不論是班主任和科任教師對後進生的轉化都有不可推卸的責任。一所學校，乙個班級，後進生都占有一定的比例，基礎較好的班級後進生約佔5 10 基礎不好的班級後進生約佔1...