syb培訓講師管理制度
1、遵守國家法律、法規。不得有違背黨和國家方針、政策的言行，不傳播有害學員和他人身心健康的思想，不得發表有損本學校聲譽的言論，不得做有損學校利益的事情。
2、熱愛教育，盡職盡責，嚴格掌握課堂時間，不拖堂，不提前下課。並制定教學大綱，授課過程嚴格按照教學大綱進行。
3、關心愛護學員，對學員一視同仁，尊重學員的人格，對學員嚴格要求，耐心教導，不諷刺、辱罵、挖苦、歧視學員，不打擊學員積極性，不體罰或變相體罰學員，保護學員合法權益。
4、語言規範健康、舉止文明。衣著整潔、樸素、美觀大方、不穿著奇裝異服，不得帶帽、不得穿著吉里巴甫服給學員授課。
5、對於每天授課內容以及學員的情況每天做乙個小結，對上課過程**現的問題及時調整，老師自身解決不了的問題，要及時上報學校校長處理。
6、杜絕老師以任何形式收受學員贈與的物品，禁止老師與學員有經濟上的來往。自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。
7、上課時，教師和學員的手機都要保持關機或調成靜音狀態，禁止上課接聽**或傳送資訊。
8、教學中過程中，不能與他人閒聊或在教室外逗留。
9、教師嚴格按照培訓學校要求和教學大綱授課，不得私自打亂教學計畫，不得任意調課、停課或私自換課，特殊情況需徵得培訓學校校長同意後方可進行。
10、任何老師無權對學員進行人身搜查，限制人生自由，扣押身份證或正常書籍。
11、與學員建立良好的師生關係。
培訓講師管理制度
一 目的 為保證公司教育訓練部培訓體系的順利實施，激勵員工參與公司培訓工作，規範公司內部講師授課流程，組建乙隻穩定 專業的講師隊伍，特制定本制度。二 適用範圍 本管理制度適用於頤家地產全體講師。二 內部講師的資格要求 1 認同頤家的企業文化，有責任心，品德高尚，為人師表，2 知識豐富，有較強的實踐經...
內部培訓講師管理制度
為打造最優秀的企業員工團隊，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立公司內部培訓講師管理體系。一 講師團隊構成 1.1講師 與構成 1.1.1 講師 一是各部門管理人員 二是各部門業務精英 三是培訓管理部內部培訓老師。1.1.2 團...
培訓講師激勵管理制度
為了提高公司內部培訓講師的培訓積極性與熱情，促進公司培訓執行和培訓效果的全面提公升，首當其衝是要建立公司培訓講師激勵制度，特此制定本制度。第一部分培訓講師激勵制度物件 培訓講師激勵制度是以公司培訓講師為主體，以激發講師培訓熱情，提高培訓質量，提公升培訓效果為初級目標 以建立學習型組織，提公升員工整體...