湖南五方科技****
為充分體現「讓每塊金子都發光」的人才理念，形成富有生機和活力的選人用人機制，更好地應對市場競爭，促進企業持續、健康、穩定地發展，公司定於2023年7月18日-19日組織區域負責人競聘活動。
此次競聘上崗的實施辦法如下：
一、原則：
1、 堅持公開、公平、公正的原則；
2、 堅持競聘上崗，雙向選擇的原則；
3、 堅持精簡、高效、權責一致的原則；
4、 堅持人盡其才，適才適崗的原則；
5、 堅持保持工作連續性的原則。
二、競聘方案
（一）競聘的崗位與職數
本次競聘崗位為業務部各大區負責人、小區負責人計21個（詳見《2023年7月業務部門競聘崗位明細與時間安排表》）
（二）參與競聘人員範圍
競聘人員範圍：湖南五方科技****所有員工
（三）競聘人員的條件要求
1、熟練掌握業務流程和技術操作，具備較強的管理才能，善於根據市場變化作出正確決策；具有較強的事業心和責任感，有良好的團隊精神和服務意識，具有較強的組織管理、溝通協調及學習能力；
2、在公司工作表現優秀員工；
3、具有國家教育主管部門承認的大專以上學歷；
4、身體健康，能承擔繁重的工作任務，抗壓能力強；
5、對德才兼備、業績特別突出者可適當放寬條件。
（四）競聘時間：長沙區（含四縣）、株洲大區7月18日（周一）、外地區域7月19日（周二）
（五）競聘地點：麓谷辦公室
（六）實施步驟
1、宣傳
人力資源部進行宣傳，貫徹落實競聘精神，統一思想，明確作法；
2、發布通知
人力資源部通過qq群、簡訊、**等面向全公司同步發布競聘資訊；
3、報名與資格審查
參與各崗位競聘的人員在規定的時間內將含有個人經歷和工作業績的申請表發至人力資源部黃紅的qq（ 1946024968 郵箱。公司根據應聘者提供的相關材料，對應聘資格進行審查，於2023年7月15日（周五）確定初審合格人員名單；
4、競聘人員綜合素質面試
時間：長沙、株洲區域：2023年7月18日（周一）9:00-12:00
外地區域（除株洲）：2023年7月19日（周二）9:00-12:00 14:00-18:00
競聘內容：競聘人員請在當天攜帶好相關資料（介紹本人經歷、所競聘崗位的優劣勢及對競聘崗位的認識與工作設想、所競聘區域上一階段的工作評價、競聘該區域的原因、自身的優勢以及所競聘區域下一階段的工作計畫等內容）；綜合素質面試小組應對應聘人員的專業知識、綜合分析、語言表達等綜合能力與素質做全面的了解與測評。時間控制在10-30分鐘/人以內（小區負責人控制在5-15/人分鐘，大區控制在10-30/人分鐘）。
5、組織考察
根據整體面試情況，確定各崗位候選人，由人力資源部組織考察組按相關考察程式對候選人進行組織考察，確定擬聘人選。
三、競聘流程
7月8日-15日網上發布競聘公告→競聘上崗申報
7月15日資格審查，確定符合資格的競聘人員名單且**通話到個人
7月18日-19日對競聘人員進行綜合面試，確定擬聘人選
四、競聘領導工作小組名單
組長：高總
副組長：餘英萍、晏素芳、鄭駿、劉芳
組員：楊文石、彭麗輝、胡昔燦、陳新春、易修偉、徐麗、冷靜、李潔、朱星亮、唐麗智
2、資格審查：人力資源部
3、面試領導小組：高總、餘英萍、晏素芳、鄭駿、劉芳
4、餐飲安排/人員簽到：唐麗智、黃紅
說明1、公司競聘上崗工作結束後，原職務自行解聘。
2、現公司所有在職管理人員符合競聘人員條件要求而不申報的，視同自動放棄競聘上崗。
3、原職人員放棄競聘、無人員成功競聘的崗位由公司重新安排。
人力資源部
2023年7月4日
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