1.業務員每天的**數量為120個，每半天60個。
2.入職第乙個月不要求簽單數量，第乙個月要求見面的意向客戶的數量為3家，
3.第二個月見面的意向客戶數量6家，簽約一家記賬報稅業務並收回首月服務費。
4.第三個月開始每個月簽約兩家記賬報稅業務並收回首月服務費。
5.第乙個月底薪為2000。
6.第二個月1800。如果**數量、見面意向客戶數量及簽約數量未能達到要求的，底薪為1200。
7.如連續兩個月未能達到以上要求的，或一年之內未達到要求的月份總計達到4個月的，可按辭退處理。
8.第三個月開始按下表來分配：
底薪業績提成
13001000014%
1600 10001----1800016%
1800 18001----3000018%
2000 30001----55000 19%
2000 55001----8000020%
業務員管理辦法
為了更好地樹立公司形象，促公司各項業務的順利發展，以及加強對市場推廣人員的管理，特制定以下規定。一 出勤制度 1 全體業務人員上 下班必須到公司報到。2 每天打卡兩次，不得遲到 早退。3 因公 因私不能上班的，實行書面請假制度。二 業務員管理條例 1 業務員到崗後，由公司統一安排參加崗前培訓，每個業...
業務員績效考核及管理辦法1
一，業務員工資結構 業務員的工資由基薪 績效工資 業績提成三部分組成。二，業務員基薪標準 三，績效工資結構 1 完善上樣率的獎勵辦法 對於現有網點，每使乙個客戶當月增加新型號達到3款 新型號定義為在此之前根據公司銷售記錄該客戶未進過的型號，同系列不同尺寸按同款計 則獎勵30元。對於現有網點，每使乙個...
業務員離職審計管理辦法
6 凡假冒公司名義從事業務的，一律不發放離職人員最後乙個月工資，並依法提交公安 司法部門處理。五 離職審計的執行 1 審計小組是負責離職審計的組織。離職審計小組由公司人事行政部 離職者原所在部門 公司財務部等部門人員組成，小組推舉一人為小組長，對審計工作全面負責。離職審計小組在業務員離職時即成立，開...