國培計畫小結

2021-09-18 20:32:14 字數 2198 閱讀 6481

國培計畫中小學語文骨幹教師教學能手置換脫產培訓小結

2023年8月,我有幸參加了為期三個月的國培置換脫產學習,這段時間聽了很多名師和專家的報告和講座,有激動、有感動,甚至有衝動,聽的時候我會不時的問自己,這個我做到了嗎?呀,這個專家提到的問題我怎麼就沒想到呢?我怎麼從沒這樣或那樣的做過呢?

真的,聽完專家和名師的講座後,我才感覺到自己很無知,除了無知我還覺得自己很落伍,一些新的語文知識,新的教育學習理念,我都不懂,或從來就沒聽過,我真的感覺自己「out」了!有了這次培訓,讓我對自己有了新的認識,讓我徹底的下定決心來研究新的教育教學理念和新的教學方式,讓自己成為合格的學生的引領者、合作者,參與者。

經過了乙個半月的聽課,9月22日開始,我們開始了乙個月的「影子學校」時間研修。在濉溪城關中心校學習的日子裡,我受益匪淺。國培彷彿一股清泉流淌在我枯乾的心靈,老師們的知識美和人性美時時撞擊我的心坎,潤澤我的心靈!

這裡是乙個有智慧型的地方。「只有智慧型的教育才能培養出智慧型的人,只有有智慧型的教師才能培養出有智慧型的學生,只有有智慧型的校長才能帶出有智慧型的學校」。看到這裡領導的個人魅力,老師的個人風采,想到作為教師的我,在今後工作中不能僅憑熱情,僅憑經驗去處理,我將在工作中更多地加入智慧型作料。

我以前經常抱怨學生不理解老師的良苦用心,現在冷靜地想想,是我的教育智慧型不夠。教育是艱辛的,但艱辛不僅僅是用來抱怨的,也是用來感激的,所以,我們的教育需要錦上添花而不是落井下石。可我們習慣於學生失敗時的貌似鼓勵式的批評,自己聽著都感覺彆扭。

我要完成角色的調整,不做監視學生的看管人,而做學生人生的引路人。學生是不斷成長的,可以說是日新月異,所以我們要學會等待,而不是迫不及待。學會等待是一種胸懷,學會支援是一種境界,學會引領是一種智慧型。

教學方式的智慧型我接受了一種觀念,就是學生教學生,學生對所教內容的回憶率是90%。再有教師要多用「我」的語言,多用語氣助詞。我很欣賞劉教授談對待學生的言論:

一等教師用眼睛,二等教師用嘴巴,三等教師用拳頭。一等教師教思維,二等教師教方法,三等教師教知識。在教學中,老師往往只是提要求而缺乏具體指導。

從我的指導老師王敬先老師(濉溪中心校七年級年級主任)學班主任工作。優秀班主任應有的幾個特質:業務精,有愛心,肯吃苦,講師德,善思考。

我在善思考這方面做的不夠好。王老師說的拿得起,放得下,拿得起是聰明,放得下是智慧型。我非常贊成王老師的觀念:

我是教師,他是學生,他出錯是正常的,我要想法改變他;我是**,他是孩子,我不能跟孩子一般見識;今天你不冷靜,明天我們再談。大家都有乙個思考時間,莫跟學生賭氣。山不轉水轉,水不轉人轉,學生不轉我們轉。

退一步海闊天空,什麼時候想明白咱們再談,來日方長,孩子成長需要時間。面前站著的是正在成長的孩子,是乙個大有作為的人。衝動是魔鬼,我們要期待。

老師明確指出要寫反思,寫總結。年年都是乙個輪迴,終點即起點。找教訓,找方法,找快樂。

班主任工作要駐足回眸,努力為自己留下痕跡。教師成長不能急功近利,目光要遠點,不要走老轍,反思自己,要求自己,改變自己。

老師的班級管理疏堵結合,凝沙成塔。老師強調紀律要明確可操作,要求到位。.我在工作中要加強紀律的細緻,不制定模糊的紀律,有令則行。

教師應該多注意幾個「第一次」,第一次要表揚他,找詞表揚他,也就是在批評其他同學。在陽光面入手,在順風中起錨,真誠地對待孩子,不能暗示孩子的陰暗面。悅納每乙個孩子,尊重差異,對待差生應「心是口非」。

老師是園丁,老師的工作不是剪冬青,也不是培育轉基因的大豆好高粱,而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰,青松成為最挺拔的青松。所以我今後不會只盯著孩子們的缺點,我明白,當老師要有比大海還寬廣的胸懷。

濉溪研修小組的共同學習。小組學習讓我們的學習交流更加深入有效了。根據不同的學習情況,有計畫有目的進行了分組學習,由各自的指導老師對各個小組學員學習過程進行調控、指導。

小組一榮俱榮,一損俱損。小組承擔全部學習任務,在朱老師的帶領和組織下,完成各學科的學習任務。學習過程中,小組的任務主要是在課上根據知道老師的安排,進行各種教學研討活動、作業、記錄。

學習收穫頗多。通過研修,我從老師,學員,朱老師等身上看到了自己的不足,並帶著這些不足,在自己的崗位上逐步改進,讓自己在淮師大學到的理論和在濉溪學到的實踐很好的結合起來,讓他們成為我名師路上的之路明燈,常亮在眼前。感謝董老師,陳老師,相老師,朱老師等。

說真的,這次國培,從一開始的忐忑不安到逐漸從容到最後的不捨,國顧培訓期間的日日夜夜,點點滴滴,真的要再次對本次培訓活動說聲謝謝!感謝相關領導給予我這次機會,謝謝!在接下來的5個月的時間裡,我將按照學院布置的任務,認真的完成「在職研修」,通過各種形式,來把學到的知識轉化為實際教育教學行為,並把它們傳遞給每一位一線的教師,讓先進的理論在本地教學中開花結果。

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