各校（部）：
為大力弘揚教師教書育人、愛崗敬業、為人師表的優良傳統，進一步激發我校廣大教職員工獻身教育事業，吸引優秀人才投身教育事業，建設一支高素質教師隊伍和教育管理幹部隊伍。經研究決定，將表彰一批在2009-2010學年表現突出的優秀教師、優秀班主任、優秀員工。
一、評選類別和範圍
(一)評選類別：校級和部門級的優秀教師、優秀班主任、優秀員工。
(二)評選範圍：本學年在我校教育教學、行政管理、後勤服務等方面，取得突出成績的個人，重點是在教育教學第一線的教師。
(三)有下列情況之一者，不得參加評選：
1、在本校工作不滿一年者；
2、本學年受到紀律或其他處分者；
3、本年度招生指標沒有完成者；
4、本年度有遲到、早退現象者；
5、本年度有請過病假、事假者；
6、本年度有因工作失誤造成損失或事故者。
二、評選條件
(一)嚴格遵守學校的規章制度，忠誠教育事業和本職工作，求真務實，積極探索，銳意改革，開拓創新，出色履行崗位職責，勇於奉獻，師德高尚，努力展現人民教師的光榮形象。
(二)高質量地完成教育教學工作和本職工作，努力進行教育創新，在教學改革、教書育人、教學研究、提高教育教學質量方面成績明顯。
(三)認真履行職責，出色地完成學校交給的各項教育教學任務。有強烈的事業心和責任感，認真履行職責，敬業愛崗，為人師表，師德高尚。
三、名額分配及獎勵
(一)名額分配如下：
備註：校級優秀教師、優秀班主任、優秀員工由各校校長推薦一名，其申報表填寫完整後，於1月20日上報至行政部經效核組審核效查後，由董事長審批確定優秀教師、優秀班主任、優秀員工各一名。
(二)獎勵：
1、校級優秀教師、優秀班主任、優秀員工可獲得3000元人民幣獎勵及國外旅遊一次；
2、部門級優秀教師、優秀班主任、優秀員工可獲得2000元人民幣獎勵及國內旅遊一次。
四、評選要求
(一)評選要堅持「公開、公平、公正」的原則，實事求是、好中選優，在推薦人選時，要廣泛宣傳，全員發動，真正做到民主評選、公正推薦，保證其公正性和透明度。
(二)推薦申報按照自下而上、逐級推薦申報的順序，以各校（部）為單位進行推薦，推薦名單及申報材料於1月30日前上報到行政部（各申報表附後）。
五、有關說明
(二)學校將於近期對獲得優秀的教師、班主任、員工進行表彰。
附表：1.優秀班主任、優秀教師、優秀員工評選標準；
2.優秀班主任、優秀教師、優秀員工申報表。
優秀班主任優秀教師評選表彰活動的通知
關於開展2012 2013學年度上學期 先進教育工作者 優秀班主任 優秀教師評選表彰活動的通知 為進一步激勵全校教職工投身於學校的教育教學工作，建設一支高素質教師隊伍和教育管理隊伍，促進學校各項工作又快又好的發展，經學校辦公會研究，決定表彰一批先進教育工作者 優秀教師 優秀班主任。現將有關事項通知如...
優秀教師評選報告
項城市優秀教師 推薦工作報告 項城市文化路小學 2014年8月23日 項城市優秀教師推薦工作報告 按照教體局關於評選表彰全市優秀教師和優秀教育工作者的通知精神，結合我校實際，認真評選，推薦出優秀教師。情況如下 一 評審領導組成員 組長 李懷領 副組長 張浩楊旭東柳春華 成員 高冬霞王炳飛師國華李鳳梅...
優秀教師評選制度
暫行 為了客觀 公正 公平 公開地評價教師，優化學校師資隊伍結構，促進教師專業成長，提高辦學水平和教職工的綜合素質，促進學校和師生共同發展，學校特制訂校級優秀教師評選制度。一 評選時間 每年評選一次，6月份公示評選結果，9月份教師節頒發獲獎證書。二 推評方式 1 對照條件，個人申報 組織推薦 填寫推...