關於評選「****之星」「 優秀員工」 的通知
公司各車間、部門（科室）：
2023年，是富有激情、敢於拼搏的****人為之奮鬥的一年；2023年，是胸懷夢想、樂於分享的****人為之努力的一年；2023年，是充滿挑戰、互相協作的****人為之驕傲的一年。
為樹立企業先進典範，彰顯****的企業文化，表彰公司先進個人，現開始啟動本年度公司「****之星」「 優秀員工」的評選。有關評選事項通知如下：
一、「****之星」 評選標準、評選方式
之星」是福利企業閃爍耀眼之星，他們身殘志堅、自強不息、心懷夢想、敢於付出、勇於接受挑戰的人。
1、 評選標準
1）、遵守公司各項規章制度；
2）、在本職崗位中，技術技能強，工作任務完成出色；
3）、團結同事，樂於助人，合作精神強；
4）、樸實、誠信、任勞任怨；
5）、綜合素質及工作能力好，是榜樣人物。
2、評選流程
1）、由各車間（單位）內部自行評選；
2）、將評選表及相關料提交至辦公室聶娟處；
3）、年會現場頒獎。
3、評選條件
1）、工作在一線的殘疾職工；
2）、本年度出勤率90%以上；
3）、工齡滿兩年（預計2023年1月20日上午）。
4、名額共5名（按員工總人數1%產生）
1）、生產部4名； 2）、物資部1名。
5、獎金 2000元/名。
二、「 優秀員工」 評選標準、評選方式
「 優秀員工」 是企業的脊梁，是迎挑戰、抓機遇、求發展「務實、高效、品質、創新」企業文化的主要元素；同時也是企業精英，具有深厚的專業技能技術；他們樂於助人，工作中勇挑重擔，黙黙奉獻；他們是為理想而工作的人，他們發自內心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作，成為工作的主人！
1、 評選標準
1）、遵守公司各項規章制度；
2）、在本職崗位中，技術技能強，業績突出；
3）、團結同事，富有合作精神；
4）、綜合素質及工作能力好，是榜樣人物。
2、評選流程
1）、由各部門、車間（單位）內部自行評選；
2）、將評選表及相關料提交至辦公室****處；
3）、年會現場頒獎（預計2023年1月20日上午）。
3、評選條件
1）、本年度出勤率90%以上；
2）、在2023年5月前入職的正式員工。
4、名額共20名（按員工總人數,4%產生）
生產部11名； 物資部1名； 財務部1名；
銷售部1名； **部1名； 保衛部1名；
後勤部1名； 人力資源部1名
備品備件部1名； 監察辦及公司辦公室1名；
5、獎金 1500元/名
三、評選須知
1、請各部門按評選標準如實申報，如沒有合適人選，可空缺不報，不得假報、虛報。
2、提交時，需提交乙份**資料及**。
3、各部門提交時間：2023年1月5日——1月10日
4、聯絡人：公司辦公室 ***** ****：********
望各車間、部門（科室）按通知要求，認真組織好本年度公司「**之星」「 優秀員工」的評選活動。
此通知****
二0一一年十二月二十五日
關於公司優秀員工評選通知
關於評選集團優秀員工的通知 集團所屬各部門 在過去的2014年裡，集團各項工作均取得了一定的成績，湧現出了一大批盡職盡責的優秀員工，為表彰在2014年度中為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康 快速發展，公司決定...
關於公司優秀員工評選通知
公司各部門 在過去的2013年度裡，公司各項工作均取得了一定的成績，湧現出了一大批盡職盡責的優秀員工，為表彰在2013年度中為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵全體員工在明年的工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康 快速發展，公司決定開展2013年度優秀員工 金牌...
關於2023年優秀員工幹部評選通知
浙江鑫鑫家居用品 浙鑫 2015 第0101號檔案 關於優秀員工 管理幹部評選通知 為倡導積極向上的工作作風，表彰先進，營造良好的企業文化氛圍，現就2014年度優秀員工和優秀管理幹部評選事項通知如下 一 評選方式 1.1原則上按往年慣例以部門 車間人員基數的10 進行評比 1.1.1優秀員工 金工車...