集團各部門、各公司：
為加強企業文化建設，進一步調動公司員工工作積極性和創造性，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發揚主人翁精神，營造乙個朝氣蓬勃、奮發向上的工作氛圍，特制定優秀員工評選辦法，現通知如下：
一、評選範圍：
公司全體員工。
二、評選時間：
請各公司於1月10日前將評選結果報至各公司辦公室。最終結果由評審領導小組審批。
三、評選領導小組：
組長：蔡定華
組員：各公司部門經理
四、評選原則：公開、公平、公正；優點突出。
五、評選辦法：
1、評選標準
⑴ 本企業工作時間滿1個月以上。
⑵ 愛崗敬業、工作思想端正、積極肯幹。
⑶ 服從領導分配，聽從指揮，有大局觀念。
⑷ 有職業道德，品德優秀，遵守公司制定的各項規章制度，年內無違紀行為。
⑸ 本職崗位上工作表現突出，能夠起到模範帶頭作用。
⑹ 年內病事假累積不超過五天，無遲到早退現象。
2、評選比例：
⑴ 公司總比例30%。
3、評選方法：
以公司為單位，無記名投票產生，總經理確認。
4、評選設定：
優秀員工獎、優秀管理者。
中王****
2023年1月2日
主題詞：評選優秀員工
抄送：巨豪行政部、凱誠行政部、奧萊行政部、馬鞍山行政部、如皋行政部、崑山行政部
中王****2023年1月2日印發
關於2023年度優秀員工評選的方案
集團各中心 各子公司 為樹立典型 表彰在2014年度工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感 責任感和使命感，不斷增強公司的凝聚力和向心力，進一步提高員工素質和工作效率，促進公司健康 快速發展，集團決定開展2014年度優秀員工評選工作。1 評選範圍 集團總部及各子公司主管級 含 以下...
關於評選2023年度優秀員工的通知
司屬各部門 2014年度，在公司領導帶領下和全體員工的共同努力下，使我們公司的經濟效益和社會效益，取得了雙豐收。公司的成就離不開我們每位員工的默默奉獻和付出，為了表彰先進，凝聚團隊正能量，提高工作效率和服務質量。經公司研究決定開展 2014年度優秀員工 評選活動。現將有關事宜通知如下 一 評選目的 ...
關於評選2023年度優秀員工的通知
1.目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提公升和挖掘員工的能力為公司創造更好的效益，特組織召開2011年度優秀員工評選活動。2 評選時間 2.1 12月25日前，各部門 車間推選優秀員工，並組織優秀員工評選...