各單位、專案部、部室：
2023年是公司邁向成功的一年，在過去的一年裡，公司在各方面均取得了長足的進步，這與廣大管理人員和普通員工的辛勤努力是分不開的。為進一步激勵員工搞好工作，推動公司各項工作再上新台階，按照公司管理制度，結合工作實際，現將評選2023年度先進單位（集體、個人），評選辦法通知如下：
一、 評選原則及目的
1、 客觀、公正，實事求是；
2、 弘揚無私奉獻、愛崗敬業的精神；
3、 評選務求與部門或員工所創造的經濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯絡；
4、 通過表彰先進，激勵廣大的員工加倍努力的工作。
二、 評優委員會
公司成立評優委員會。
三、評選獎項
為了獎勵2023年度表現優秀的單位及個人，設立以下獎項：先進單位、先進集體、先進個人。
四、評選條件及辦法
（一）先進單位
１、評選條件：
具有較強的科技創新組織管理能力，在推動整個公司經濟發展中成績突出；
擁有一支高素質的幹部職工隊伍，單位內部管理制度健全規範。
領導班子凝聚力強，富有團隊精神和協作精神，作風民主。
近一年內未發生重大質量及安全事故。
2、評選數量：2個
3、評選範圍：
北京************、北京********、北京市********開發****、北京市**********、北京*********第二分公司、北京********技股份****、北京***********等。
4、評選辦法：
評優委員會成員以無記名投票和2023年經濟指標達標情況兩種方式結合評審。評優委員會參照兩種評審方式綜合產生的結果，推舉2個先進單位。
（二）先進集體
1、 評選條件：
工作效率、效益突出，在完成日常工作的基礎上，超額完成工作
任務，敢於探索，勇於創新。
部門內部有積極向上、講工作、講學習、講團結、講大局的良好
風氣，有大局意識，與其他部門團結合作，相互支援。
上下級及部門員工之間關係融洽、協調，能按時、保質保量地完成各項任務。
2、評選數量：10個
3、評選範圍：北京************、北京********、北京市********開發****、北京市**********、北京*********第二分公司、北京********技股份****、北京***********下屬各經營單位、各職能部門、專案部等
4、評選辦法：各經營單位自行上報，並填寫《2023年度先進集體事蹟審批表》（見附表）
由評優委員會審定。
（三）先進個人
1、評選條件：
在該公司工作至少半年以上。
愛崗敬業，珍惜公司給予所從事的工作崗位或職務，態度端正無怨言，認真負責，積極性高，在平時的具體工作中，有較為明顯和突出的帶頭示範作用。
職業道德良好，在工作上堅持實事求是的作風，有吃苦耐勞，總是努力把工作做得更好的精神，積極為作好工作出謀劃策，善於與同事團結配合作好工作，敢於承擔責任。
厲行節約，有較強的成本意識，自覺遵守公司管理的財務、行政制度，帶頭執行工作的目標管理體系，對公司裝置、財產、辦公資源認真管理和使用，從無據為己有、損壞或鋪張浪費的例項，敢於制止浪費行為。
2、評選數量：60名。
3、評選範圍：
北京************、北京********、北京市********開發****、北京市**********、北京*********第二分公司、北京********技股份****、北京***********下屬各經營單位所屬員工（除中高管以外的所有員工）。
4、評選辦法：
各經營單位自行上報，並填寫《2023年度先進個人事蹟審批表》（見附表）由評優委員會審定。
五、其他要求
關於印發2023年度先進單位先進個人評選方案的通知
通知各部門 各子公司 為了表彰先進 樹立典型，更好的激發和調動廣大員工的積極性，公司決定開展2010年度先進單位 先進個人的評選活動，現將具體方案及相關事宜通知如下 一 評選範圍 1 先進單位評選範圍為各子公司。2 先進部門的評選範圍為集團各部門 先進班組的評選範圍為xx 事業部下轄各子公司的部門 ...
關於表彰2023年度先進單位和先進個人的決定
各廠，部，室 為實現公司2011年度 產品品牌發展，員工素質提公升，企業轉型公升級 的目標，建設一支不停進取 追求完美職業生涯的高素質員工隊伍，各單位按照員工隊伍建設活動要求開展了一系列的員工隊伍建設活動，通過活動的開展，加強了基層管理，提高了員工素質，湧現出了一批思想先進 作用明顯的先進集體和先進...
關於評選2023年度先進單位和先進個人的通知
集團公司勞動競賽委員會檔案 競發 2011 5號 各大單位 機關各部 室 2011年，在集團公司黨委的領導下，全體幹部職工團結一心 紮實工作 銳意進取 創先爭優，積極踐行 和衷共濟 自強不息 企業精神，圓滿完成了全年各項工作任務。集團公司安全管理和生產運輸形勢總體良好，服務質量和經濟效益穩步提高，為...