***u單位企務公開民主管理先進單位申報材料
***主要擔負**儲備糧、地方儲備糧、托市糧、臨儲油脂等政策性糧油的管理職能。現有在職職工xx人，擁有總資產xx萬元，2023年實現利潤xx萬元。多年來，我庫以落實「****」重要思想、貫徹科學發展觀為指標,以「企務公開、民主管理、以人為本」為理念開展民主管理工作，單位的經濟效益年年遞增，職工的收入年年增加，全體職工建功立業、奉獻企業的熱情也不斷高漲，增強了企業的凝聚力,促進了勞動關係和諧穩定發展。
回顧過去，我庫主要做了以下工作：
一、堅持「兩個到位」，夯實企務公開工作基礎
1、組織領導到位。多年來，我庫實行規範管理，把企務公開納入黨建目標，並作為民主管理的重要內容，把做好企務公開民主管理工作，當成推進我庫改革發展的動力和源泉。為此，成立了以庫主任***為組長，工會主席***為副組長，有關職能部門負責人及職工代表為成員的企務公開民主管理領導小組。
庫黨總支負總責，工會主席是企務公開第一監督人，職工積極參與評價。組織機構健全，工作職責明確，形成了「自上而下公開、自下而上反饋」的工作機制，為深入開展企務公開民主管理工作奠定了良好的基礎和有效的組織保證。
2、制度保障到位。為了保證企務公開民主管理工作有章可循、有製可依，企務公開民主管理領導小組重視制度建設，先後制定了《企務公開民主管理實施細則》、《內部審計制度》、《工資協商制度》、《招待費管理制度》、《單位內部監督檢查制度和定期向職代會報告制度》、《民主評議領導制度》等多項制度，把企務公開民主管理工作延伸到了全庫生產經營環節全過程，同我庫黨的建設、爭創省市文明單位、職工之家結合起來，並把企務公開民主管理工作納入部門考核等考評體系中，搭建起了「人人有責任、環環有考核、獎懲有規定」的堅實框架，從而使該項工作走向制度化和規範化。
二、突出「三個重點」，積極開展企務公開工作
職工是企業經濟效益和社會效益的直接創造者，是企業的主人翁。我庫黨政工狠抓企務公開民主管理工作，切實維護職工的合法權益。
1、重點發揮職代會主體作用。職代會是企業民主管理的基本形式和企務公開的主要載體，也是職工參與企業民主管理的前提和基礎。多年來，我庫堅持年度計畫完成情況、財務預決算執**況、業務招待費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等向職代會報告；集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經職代會審議通過。
從第六屆工會委員會成立以來，我庫就先後召開了十次職工代表大會，一次全體會員大會，審議了《集體合同》、《工資集體協商合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《企業職工工資增長方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實施方案》、《分配制度改革實施方案》、《富餘人員安置實施方案》、《**儲備糧xx直屬庫企務公開實施細則》等多項重大方案和制度，對以上方案和制度進行了認真討論和修改。民主推選出分公司系統副處級領導後備幹部、xx市勞動模範、xx市五一巾幗標兵、xx市優秀職工代表候選人。職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業的民主管理提供了平台。
2、重點推進企務公開全面落實，提高工作透明度。企務公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權、參與權、監督權的有效途徑。①規章制度公開：
勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經職代會討論後提出意見方案，經平等協商確定公示。②重大經營情況公開：利用職工大會、職工代表大會、每月工作例會、公示欄、內網、電子顯示屏等形式公開我庫的發展規劃和投資、生產、經營重大決策方案（除商業秘密外）；重大技術改造方案；年度生產經營目標及完成情況；大額資金使用、工程建設專案的招投標、大宗物資採購**等事項。
③職工權益保障和落實情況公開：三項制度改革方案；平等協商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補充保險情況；勞動安全衛生及女職工特殊保護情況；職工獎懲情況等。④幹部建設和廉政建設情況公開。
我庫每年對中層以上幹部的德、能、勤、廉進行綜合考評，民主評議結果的公開，增強了幹部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領導班子的戰鬥力，增強了全體幹部職工的凝聚力。
3、重點落實職工評議制度。企務公開工作物件是職工，評價主體也是職工。我庫在紮實推進企務公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，設立了靈活多樣的資訊反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲。
多年來，我庫堅持「職工關心什麼，企業就公開什麼；職工疑慮什麼，企業就說明什麼」的企務公開原則，在企業組織的企務公開民主測評中，職工對我庫的企務公開民主管理工作的滿意率均達到98%。
三、實現「全面提公升」，延伸企務公開民主管理工作實效
由於不斷深化企務公開民主管理工作，堅持向職工交實底、道實情，因此凝聚了人心凝聚了力量。近年來，我庫未發生一起集體上訪事件和重大不安全事故，我庫領導在職工心中的滿意度也高達99%以上。我庫及時向職工公布企業的大政方針和執**況，廣泛發動職工，集思廣益、群策群力，通過民主參與形式，為企業經營管理決策。
在開展合理化建議活動中，先後收集合理化建議120餘條，實施並採納29條，為我庫創造直接或間接效益節約資金100多萬元，內容涉及裝置維修、節能減排、生產經營等方面。
深入開展企務公開民主管理工作，使我庫保持著良好的發展勢頭，也得到了社會各界的廣泛認可。近年來，我庫先後獲得了「**xx管理先進單位」、「全國xx系統先進集體」、「全國安康杯競賽活動優勝企業」、「江蘇省精神文明建設工作先進單位」、「省xx工作先進單位」、「市重合同守信用單位」、「農民滿意收購企業」、「市文明單位」「市建立和諧勞動關係先進企業」、「市廠務公開民主管理工作先進單位」等多項榮譽。
通過推進企務公開民主管理，強化了我庫的全面管理工作，規範了領導幹部行為，密切了黨群關係，為維護企業持續、穩定、健康發展創造了良好的內部環境。為今後進一步鞏固、深化和規範企務公開民主管理工作，持續增強做好企務公開民主管理工作的責任感和使命感，為企業發展騰飛營造乙個良好的氛圍。
二〇一一年十一月二十二日
加強民主管理強化企務公開
深化企務公開，創新管理手段，是建立現代企業制度的需要，也是企業科學管理的一種有效手段，並已逐步轉化為一種全新的管理理念和管理模式。加強企務公開，對推進企業管理規範化 制度化，強化制度執行力，提高領導管理水平，維護領導班子權威性等方面均具有重要的作用。因此，需要建立 員工滿意 領導作用 全員參與 不斷...
2023年度校務公開民主管理工作總結
2004年以來，我校務公開協調小組，能認真組織廣大教職工學習貫徹 兩辦通知 精神，嚴格執行 廣東省廠務公開條例 的有關規定，把校務公開民主管理工作視為提高執政能力的具體體現。歸納起來，主要有以下幾個方面 一 提高思想認識一年來，我校領導和校務公開協調小組，高度重視校務公開民主管理工作，始終把工作作為...
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