各部門：
為樹立典型、表彰在2023年度工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感、責任感和使命感，不斷增強公司的凝聚力和向心力，進一步提高員工素質和工作效率，促進公司健康、快速發展，公司決定開展2023年度優秀員工評選工作。
一、 評選範圍：公司主管級（含）以下人員。
二、 評選標準：
1、 公司任職滿6個月以上（含6個月）的員工。
2、 嚴格遵守公司的各項規章制度，全年無重大違紀事件；在日常工作和生活中起到模範帶頭作用。
3、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神。
4、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故。
5、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其他方面做出了突出貢獻。
三、名額分配
四、評選程式
1、 各部門負責推薦本部門的優秀員工候選人，並填寫《優秀員工推薦表》；
2、 各部門經理簽字確認後，於2023年1月5日前交至人力資源部。
3、 經董事長審批後，在公司年會上進行表彰，並頒發榮譽獎盃及獎勵。
附：《年度優秀員工推薦表》
年度優秀員工推薦表
日期： 年月日
注：1、事蹟清楚、真實，評價客觀公正2、描述事蹟需有代表性，論點歸納清晰準確；
3、確實能起到激勵員工，激發員工士氣的作用。
關於開展2023年度優秀員工評比的通知
1.目的 為表彰在各崗位上勤奮工作，並為 專案建設作出突出貢獻的員工，旨在通過優秀員工及其先進事蹟去感召和激勵全體員工，為專案建設再創佳績 再立新功。特此，開展2012年度優秀員工的評比活動。2.評選物件 1 截止到2012年11月30日工作滿3個月的正式員工 2 員工工作時限雖不符合上述兩條但業績...
關於2023年度優秀員工評選通知
集團各部門 各公司 為加強企業文化建設，進一步調動公司員工工作積極性和創造性，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發揚主人翁精神，營造乙個朝氣蓬勃 奮發向上的工作氛圍，特制定優秀員工評選辦法，現通知如下 一 評選範圍 公司全體員工。二 評選時間 請各公司於...
關於2023年度優秀員工評選的方案
集團各中心 各子公司 為樹立典型 表彰在2014年度工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感 責任感和使命感，不斷增強公司的凝聚力和向心力，進一步提高員工素質和工作效率，促進公司健康 快速發展，集團決定開展2014年度優秀員工評選工作。1 評選範圍 集團總部及各子公司主管級 含 以下...