1. 目的
為表彰在各崗位上勤奮工作，並為****專案建設作出突出貢獻的員工，旨在通過優秀員工及其先進事蹟去感召和激勵全體員工，為專案建設再創佳績、再立新功。特此，開展2023年度優秀員工的評比活動。
2. 評選物件：1、截止到2023年11月30日工作滿3個月的正式員工；
2、 員工工作時限雖不符合上述兩條但業績表現突出。
3.適合範圍：全體員工
4.名額數量：共9名
5.名額分配：**。
6.評定標準：
1)對技術或工藝方面有益的改進，提出有益的合理化建議並取得成效時；
2)為專案的推進做出出重大貢獻者；
3)個人業務、經營業績完成情況優異者；
4)為公司節約大量採購成本支出或挽回重大經濟損失者；
5)對突發事件、事故妥善處理者；
6)向公司提出合理化建議，經採納有實際成效者；
7)一貫忠於職守、認真負責、廉潔奉公，具有高度奉獻和敬業精神者；
8)顧全大局，主動維護公司利益，具有高度的團隊協作精神者；
7.評比依據及申報程式
1）各部門根據負責人的推薦本部門的優秀員工候選人；
2）年度優秀員工候選人產生後，需由部門負責人或指定本部門內專人填寫《優秀員工推薦表》，將優秀員工的相關工作業績及先進事蹟寫明，先進事蹟要符合以下幾點：
事實清楚，事蹟評價客觀公正；
描述事件需有代表性，論點歸納清晰準確；
確實能起到激勵員工，激發員工士氣的作用。
3）人事部門將個部門負責人簽字確認的《優秀員工推薦表》彙總後交由部門籌備會議討論；
4）管理層討論通過優秀員工名單後公示；
5） 公司總經理簽批經公示的優秀員工名單。
8.評比程序表
5.1 動員宣傳階段 （12月3日-12月6日）
1） 公司發布《關於開展2023年度優秀員工評比的通知》；
2） 各部門內部會議上進行宣傳，並張貼於公司的告示欄上。
5.2 提名選舉階段 （12月7日-12月14日）
1） 擬定人選內部選舉通過，個人先進事蹟編寫（見附件格式）；
2） 上報人事部門彙總。
5.3 評比階段（12月17日-12月19日）
1）經人事部門負責人審核後，上報管理層會議討論審定。
2）公示優秀員工名單公布。
5.4 總結表彰階段（另行確定）
1） 公司總經理簽發優秀員工名單。
2） 員工表彰：企業年會中將對獲得先進稱號的個人給予一定的物質獎勵和精
神鼓勵。
附件上海**********
優秀員工推薦表
關於開展2023年度優秀員工評選的通知
各部門 為樹立典型 表彰在2015年度工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感 責任感和使命感，不斷增強公司的凝聚力和向心力，進一步提高員工素質和工作效率，促進公司健康 快速發展，公司決定開展2015年度優秀員工評選工作。一 評選範圍 公司主管級 含 以下人員。二 評選標準 1 公司...
關於2023年度優秀員工評選通知
集團各部門 各公司 為加強企業文化建設，進一步調動公司員工工作積極性和創造性，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發揚主人翁精神，營造乙個朝氣蓬勃 奮發向上的工作氛圍，特制定優秀員工評選辦法，現通知如下 一 評選範圍 公司全體員工。二 評選時間 請各公司於...
關於2023年度優秀員工評選的方案
集團各中心 各子公司 為樹立典型 表彰在2014年度工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感 責任感和使命感，不斷增強公司的凝聚力和向心力，進一步提高員工素質和工作效率，促進公司健康 快速發展，集團決定開展2014年度優秀員工評選工作。1 評選範圍 集團總部及各子公司主管級 含 以下...