浙江鑫鑫家居用品****
☆浙鑫（2015）第0101號檔案
關於優秀員工、管理幹部評選通知
為倡導積極向上的工作作風，表彰先進，營造良好的企業文化氛圍，現就2023年度優秀員工和優秀管理幹部評選事項通知如下：
一．評選方式
1.1原則上按往年慣例以部門、車間人員基數的10%進行評比：
1.1.1優秀員工
金工車間：5-6名注塑車間：2名包裝車間：3-5名玻璃車間：3-4名1.1.2優秀管理幹部
內貿部：2名外貿部：1名行政部：
1名 pmc 部：2名技術部：1名品質部：
1名財務/採購/生產/督導辦：2名1.2優秀員工由生產部各車間跟據員工的實際表現進行評選，可在10%基礎上進行上下調整，不可濫竽充數。
名單上交行政部後，生產部經理和行政部經理確定最終優秀員工名單。
1.3優秀管理幹部由部門經理提報並註明推薦理由。名單上交行政部後，各部門中層管理人員投票確定最終優秀管理幹部名單。
二.評選條件：
2.1 2023年在崗工作滿8個月（26天/月、28天/月）；
2.2 2023年績效考核未超過3次不及格現象；
2.3沒有行政處罰記錄，人為造成損失不超過500元者；
2.4 年度內遲到、早退不超過5次，並無曠工記錄者；
2.5 未造成部門重大事故發生（安全事故、品質質量事故）；
2.6熱愛公司，生產（工作）效率高，團結互助，關心集體，成績突出。
三．上報時間：2023年1月15日前報行政部，否則視為棄權。
鑫鑫家居用品****行政部
2015-01-06
報送：總經理、副總經理
抄送：各部門
關於優秀員工優秀部門評選20071121
年度優秀部門 優秀員工評選方案 一 評選委員會的評委由以下6人組成，分別為 總經理 各部門負責人 二 評選範圍 1 優秀部門 開發部 管理部 總經辦 財務中心 總工辦 2 優秀員工 凡屬於公司正式員工的，均可參加評選 三 評選標準 1 優秀部門 1 部門年度工作任務 經營目標按期完成，成績卓越對公司...
評選優秀員工
公司各部門 為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，形 人爭先進的良好企業文化現將評選工作的相關事宜做如下通知 一 獎勵類別 月度明星員工 年度明星員工 二 評選標準 1 月度明星的評選標準 考勤 制度 現場檢查 部門評價表 附加評...
優秀員工評選
一 目的 針對目前系統考核工作尚未完善，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起努力 一起成長 的人才管理政策，保障公司工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本方案。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同 3 評選過程中應...