轉型培訓心得

2021-08-29 16:58:35 字數 542 閱讀 2575

我想梁總做這堂培訓就是為了喚起全體員工的覺醒,形成共識,形成統一的價值觀。靠乙個人的力量是單薄的,能力是有限的,要靠一支優秀的團隊,靠這個團隊的智慧型。中恆集團要的發展就沒有過不去的溝,跨不過的坎。

團隊精神首要的就是協作,沒有協作的思維,就沒有協作的行為,沒有協作的行為,就沒有協作的成果。工作中要提倡相互理解,相互配合,相互補台。

在這堂培訓中給我印象最深就是梁總的那句話:「不管我願不願意在那裡,我一定要讓別人留我在那裡」。這只是一句話,然而要做到卻不是那麼容易的,要讓別人留你,你就必須要有別人所需要或者所嚮往的東西。

如果是發自內心的這樣想,要做也不是那麼難,只要我們做到以上的內容那我們,那我們就一定是別人要留的人。

培訓結束後,大家還意猶未盡。在回來的車上,員工代表們還暢所欲言,各自抒發培訓後的感想。大家都表示這次培訓深入人心,不僅激發了員工的求知慾和積極性,也增強了員工的服務意識和質量意識。

通過這次培訓我會不斷提高自身素質,努力工作,開拓創新,求真務實,注重實效,盡心盡力做好本職工作。做乙個:不管我願不願意在那裡,我一定要讓別人留我在那裡的人。

2013-3-15

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