自開展民主評議政風行風工作以來，通過學習上級黨委檔案及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及執行力等方面與九查九看九糾都存在著許多不足，有待於通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名」老農校」和」老雞場」，認識到自己存在著以下的不足。
一、存在的主要問題
（一）理論修養還比較淺薄。由於自己只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理**底不夠紮實，與本職工作有關的內容學習不系統、對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
（二）思想觀念仍需解放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足於現狀，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬廣、辦法不充分等。
（三）抓員工隊伍建設力度不夠.近年來，個人工作是一步乙個腳印走過來，組織上給予了一定的評價，但自從主管雞場工作以來,主要是帶領本部門職工搞好本職工作，完成經營任務，讓學校領導放心、讓實習學生滿意、讓同行業認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力，樹立管理服務育人的新形象。但由於自己怕得罪人，就聽之任之。
有些職工安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，不同程度地影響了其他同志的工作積極性，我只是採取「教育從嚴，處罰從輕」，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到員工平時工作量大，待遇較低，只要不犯大的原則錯誤也就算了，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到「防微杜漸」，從而削弱了隊伍的戰鬥力。
二、產生問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加民主評議政風行風活動，自己充分認識到所存在的問題和不足，作為一名共產黨員，一名雞場的管理人員，這是不應具有的差距和不足。如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與學校黨委保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。
客觀地認為自己天天忙於雞場實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找客觀，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，認為在基層只要把學校安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。雖然在雞場工作也有一些年份了，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，這應該多與各個層面的人接觸(但增多與人接觸機會不利於動物防疫);不能迴避現實中客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從各種予盾中找出困擾雞場的出路，只有在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己。
怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名學校實驗蛋雞場的管理人員，上要對學校黨委負責，下要對職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以黨和教職工的事業為重。
造成職工隊伍形成合力不強，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。
對照開展民主評議政風行風工作的原則和指導思想，結合校黨委檔案精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，深刻檢查，提出改正的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正,提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化養雞企業的管理能力,為武漢市農業學校實驗蛋雞場的可持續發展盡心盡責. 二是加強崗位管理制度的執行力，努力提高隊伍的政治素質和業務素質，最大限度地形成活力，形成戰鬥力，讓我們的雞場為三十年校慶添磚加瓦.三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。
在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提公升服務水平，敬請上級黨組織予以批評和指導。
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