構建學校管理體系全面提公升教學質量 曾集小學發言稿

2021-08-20 10:39:39 字數 1355 閱讀 1965

(1)抓教學過程的監控。我校對教學常規各環節都提出了明確要求。教案準備要求、課堂教學要求、單元測評要求、作業批改要求、培優輔差要求、聽課評課要求等,使各環節有章可循,克服了教學過程中的盲目性和隨意性。

如:備課上要求全體教師預設電子教案,進行批註深加工,把最優秀的教學設計運用到教學中來。同時我們在「改」字上有創新。

其一,認真批改作業,確保不出現錯批、漏批的現象;其二,及時做好批改記錄,記錄學生的易錯題,技巧性的典型題,並分析出學生出錯的原因,找出最優的講解策略。其三,督促學生改錯,做到有錯必改,有錯必究。其四,將作業批改中發現的問題作為學生輔導的內容**,這樣就達到了有的放矢,對症下藥,切實提高了輔導的效果。

(2)加強反饋檢查。學校要求教研組對教師常規工作採取例會上集中公開評比,每月分學科檢查,與同學科進行對照,比較和鑑別,優中評優,並且及時通報檢查情況。在教師例會上舉行「曬環節」活動,將教師優秀的環節資料展示出來,對全體教師起到引領示範作用。

(3)嚴抓月考工作。採取年級間教師交換製卷、閱卷的方式進行階段摸底,通過「誠信考試」扭轉考風、保證質量,經過質量分析反思改變教學觀念、調整教學方式。最後制定出班級各科「臨界生」(60分和80分左右)的學生幫扶結對小組,可以「一幫一,多幫一」,發揮學生之間的合作效能,減輕教師輔導的壓力。

(4)積極「試水」小組合作學習。我校將小組合作學習做為新的教學模式,積極創新教法、學法。以數學組為例,把學生分成幾個小組,放手發動學生,讓學生「大顯身手」,這樣更容易增進學生間的友誼,增強小組的凝聚力,從而提高學生學習的興趣。

三、構建教師專業提公升體系,促進教師成長

我校以課堂教學改革為抓手,以課題研究為載體,以制度管理為保障,努力提公升教師專業素養。

我校每期都以教研組為單位在全校教師中組織開展"三個一"活動(一節示範課、一篇優秀教學案例、一篇發表**),為骨幹教師的專業成長創造條件。在教育教學的過程中,我們要求教師做到四個方面的創新,即:教學內容創新、教學環節創新、教學手段創新、教學方法創新,形成教師自己的教育教學特色。

我校還特別重視教師的專業成長,在這一點上,學校捨得出資讓教師出去「深造」,先後送出了十餘名教師到重慶、山東、黃石、孝感、宜昌、武漢等地學習提高。並為教師閱讀教改文章、解讀課程標準、參加課題研究、撰寫教學**、參與校本開發提供廣泛的平台,提高教師專業化水平。

教師們取得的成果也是非常喜人的,我校教師製作的教具獲省二等獎,同時,我校在省市級獲獎或發表**10餘篇,市縣級優質課獲獎8人次,我校學生在參加學科知識競賽中獲國家、省、市、縣級獎15人次。

面對當前教育的激烈競爭,我們仍存在一些亟待解決的問題,這些都應成為我們今後工作努力的方向。面對本學期縣局提出的「紮實推進課堂教學改革,全力打造高效魅力課堂,努力實現全縣教育教學質量的全面提公升。」這一巨集偉目標,我們深信,機遇與挑戰並存,成功與艱辛相伴。

我校將用智慧型與拼搏去迎接教育改革更燦爛的明天!

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