關於如何提公升個人領導能力的簡單分析

如何提公升個人領導能力？人在選擇職業和人生的其他選擇時，除了考慮客觀條件和個人的興趣外，還應做到「知已知彼」，考慮一下自己的應變能力是否適合於進行這樣的選擇。

一般來講，在分析如何提公升個人領導能力中，應變能力高的人可以選擇需要靈活反應的工作，這些工作需要人們在外界環境或條件有較大變化時，具有良好的調節能力。相反應變能力低的人可心選擇一些要求持久、細緻的工作，在這些工作中外界環境或條件的變化不是很大，對人們應變能力的要求也相對低些。

另外，多參加富有挑戰性的實踐活動，努力去解決問題和克服困難的過程，就是增強人的應變能力的過程。還要努力擴大個人的交際範圍，只有首先學會應變各種各樣的人和事，才能應付各種複雜環境。

郝澤霖——人性研究管理實戰專家！原西門子管理學院高階講師！

10餘年中外企業營銷實戰經歷，曾在中國人保、西門子、加多寶、大田等多家中外知名企業擔當hr經理、營銷總監、大區經理、高階講師等不同職位！

精通行為分析、思維管理研究，尤其在disc領導力、思維管理類、大客戶銷售有著獨特的見解和認識，能夠將培訓方法落地，讓企業能夠順利實施。個人管理經驗豐富，管理團隊數千人，培訓學員上萬人。

管理工具類：disc領導力、識人術——disc解碼與實戰技術應用、贏在溝通——企業跨部門溝通技巧、贏在了解——管理者的上下溝通之道、樂觀——最為積極的性格因素。

口才：首先，肚子要有貨，如果是臭皮囊再善於表達也不過說些空話。平時加強各方面的學習和積累，從提高自己寫作能力開始。

其次，說話要想好再說，有理不在言快，說話要有條理性，慢慢培養自己的條理性，做事也要養成規律。

第三，要有好的心理素質，養成波瀾不驚，以平和的心態對待人和事。「人都是爹媽生的，大家都是吃公尺飯和麵食長大的，誰還比誰高明嗎」，「物質生不帶來死不帶走，幹嗎太計較」。

第四，不善於表達的人往往性格偏內向，要加強鍛鍊，要克服自卑和恐懼的心理，要有「天地之間我在行走，我是誰，我怕誰？！」的氣概。分析無論如何提公升個人領導能力，請多參加社交場合，增長見識，擴充自己的思路。

要想提高自己的表達能力，首先，要敢說話。就是說在討論問題中，你的回答的正確與否，都應該敢於說話；其次，要學知識。能不能善於表達，敢於表達，主要還取決於你的文化知識程度；第三，加強鍛鍊。

平時應該多學習各種問題的表達方式，包括語氣高低靈活運用。