成長·突破·蛻變
江西景德鎮
邀請函北京六加一教育諮詢中心
尊敬的各位園長：
隨著國家對公辦幼兒園的傾斜，民辦園面臨著重重包圍與競爭壓力，我們的路在何方？怎樣才能突出重圍？在挑戰和機遇面前，如何找到一條生存與發展之路？
制約幼兒園發展的根本問題是什麼？您還在為教師工作沒有熱情和積極性而困惑嗎？您還會為教師團隊流動性大、凝聚力差而煩惱嗎？
您還在為家長不配合幼兒園工作，會因為一點小事陷在與家長沒完沒了的矛盾糾葛中嗎？您還在為不知如何給孩子以正確的教育而無從選擇嗎？您還在為招不來孩子而憂心忡忡嗎？
面對以上種種困惑，您只需了解有這樣一種能力，擁有這種能力，會讓幼兒園在短短的一年中發生奇蹟般裂變，由經營10年只有400多孩子的幼兒園，一年中連開兩家分園，孩子由400多個增加至近1000人，教師團隊由招不到、留不住老師到老師被吸引而來，由11人擴大到80多人，並且連續提費。是什麼讓老師在集體中感受到家的溫暖？是什麼讓老師變得能開心快樂工作，不知疲倦地像給自己家做事一樣？
是什麼讓孩子寧願放棄留在父母身邊，而要和老師在一起？是什麼讓園所能自動化運轉，老闆省心和放心？
相信您只要肯花一天時間，了解這種能力，一切的問題就會迎刃而解。您的園所也會像以上園所一樣，在幼教領域中永遠立於不敗之地。
課程安排
一、課程內容：
《一》《掌握「這種」能力，園所必將騰飛》
課程概要：
●幼兒園為何能在一年中連開兩家分園？
●如何將十幾名的教師團隊擴大到近百名？
●為何孩子會主動離開父母而來到老師身邊？
●是什麼能讓園長從繁忙的事務中解脫出來？每天從工作中感受幸福快樂？
●是什麼讓家長變得更加理解老師，真心配合園所工作？
●園所運用何種方式在半年內讓幼兒從400多增至1000人？
●為什麼在老師改變的同時，會使乙個家庭也變的更加和諧？
●是什麼原因能讓家長主動願意把身邊朋友的孩子介紹到園所？
●為什麼家長會把孩子由硬體條件非常好的園所轉到條件一般的幼兒園？
●是什麼方式能讓老師彼此之間如家人般相處，讓老師對待園所如家般珍惜？
●如何用禮儀文化打造魅力女人，讓乙個普通教師在告知識、高學歷，被稱為幼教專家的人群中脫穎而出，備受矚目？
一．會議負責人：彭老師136徐老師180********
二．收費標準：
1．課程費用180元/人 （含會務費, 會議資料, 午餐）
三．會議地點： 景德鎮半島國際酒店六樓會議廳（火車站對面）
四．會議行程安排：
1.會議時間：2023年6月15日全天學習（8：30-17：00）
2.報到時間：6月15日8：00-8：30之前.
五．溫馨提示：凡參加本次會議者每人獲贈六加一禮儀繪本一套（價值126元）
主辦單位:北京六加一教育諮詢中心
協辦單位:江西育童教育服務中心
附件一報名申請表
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