2012企業員工健康管理高峰論壇
活動方案
為提公升我市企業單位員工健康管理水平，促進我市企業間實施員工健康管理的經驗交流，**聯合市衛生局、市總工會，共同舉辦「2012企業員工健康管理高峰論壇」，對地區的各類企業就員工健康管理的最新進展進行針對**流。論壇就企業在執行健康管理工作中面臨的實際問題，結合健康管理服務提供方的各種解決方案，旨在為健康管理行業的從業機構與企業使用者之間搭建學術交流和資訊傳遞平台，深入**企業員工健康管理的理論與實踐，並邀請各個專業領域內的優秀機構及專家學者分析成功經驗與心得。屆時，**將全方位、多角度地對此次高峰論壇進行集中宣傳報道。
一、 聯合主辦：
金牌贊助：
2、 活動時間：
三、 活動介紹：
**將邀請多家本土知名企業的hr、醫務、工會等相關管理者參與此次論壇，並有市衛生局、市總工會的相關領導蒞臨論壇指導。
論壇共分為四個模組：
模組一、標桿企業員工健康管理
模組二、國內企業健康管理進展
模組三、圓桌論壇：嘉賓互動對話交流，熱點研討
模組四、高階健康管理服務考察觀摩交流
四、 活動優勢
1、直觀體驗，效果好。通過此次高峰論壇可以讓企業領導充分了解員工健康管理的重要性，並直觀的了解福田健康管理中心的服務水平。
2、宣傳力度大。**通過****、大眾論壇（）、手機報、手機雜誌等多渠道、全方位地對此次高峰論壇進行宣傳和報道。
3、活動影響力大。此次高峰論壇是山東省第一次以企業員工健康管理為主題的學術論壇，通過對此次高峰論壇前、中、後三個時期的宣傳，必將形成較大的社會影響。
五、 宣傳回報
1、與數十家知名企業「親密接觸」
此次高峰論壇邀請了數十家知名企業的hr、醫務、工會的相關管理者，福田健康管理中心可以通過與參會企業相關負責人的交流溝通，協商定點查體等事宜。
2、**新聞宣傳
合作期間，對於福田健康管理中心的活動，**將給予最大支援，活動新聞稿件將在**首頁位置體現。並在首頁為福田設立首頁旗幟廣告，大小為 360*70畫素。
3、專訪訪談宣傳
**將邀請福田健康管理中心專家做客「**直播間」 通過****直（錄）播的方式向廣大網友推介健康知識及案例，並通過論壇、微博、手機等互動工具**回答網友提出的健康問題。
4、齊魯手機雜誌宣傳
對於**策劃的2012企業員工健康管理高峰論壇，齊魯手機雜誌將在重要位置進行宣傳報道。對於福田健康管理中心自身活動，齊魯手機雜誌將贈送4期活動內容，發放全市四十餘萬手機使用者。
5、欄目建設
**與福田健康管理中心共建「健康在福田」（欄目名稱待定）專欄，每週一期，每期活動內容發布邀約，福田專家定期回答讀者諮詢的健康問題，同時在互動話題之下刊登軟文健康知識，並註明：「福田健康管理中心專家***」的字樣。
六、 合作費用
附錄：各模組內容（暫定）
模組一、標桿企業員工健康管理：
1、企業健康管理如何獲得領導者的支援和配合
2、××企業員工健康管理實施做法與經驗分享
模組二、國內企業健康管理進展
1、企業員工健康管理與生產力的關係
2、如何讓員工快樂工作
模組三、圓桌論壇：嘉賓互動對話交流，熱點研討
1、【主題】如何讓員工意識到健康的重要性
2、【主題】員工健康與工作效益、員工敬業精神、員工隊伍的穩定性有多少相關性
模組四、高階健康管理服務考察觀摩交流
帶領企業負責人現場參觀福田健康管理中心
高峰論壇策劃書
金華中和聯電子商務高峰論壇策劃實施方案 草案 金華中和聯 第一屆 前言 在21世紀的第二個十年中，中國面臨經濟全面轉型的重要時刻，在頭個十年間發展的電子商務產業，如今正如火如荼的走在引領時代潮流的浪潮中，成為了當今社會的朝陽產業，也是國民經濟轉型中的重要一環。作為從事電子商務經濟行業的我們，應保持著...
高峰論壇策劃書
一 活動目的 為了讓學生幹部針對問題積極進行討論，積極和自己一起共事的幹部一起商討問題，最後得出結論。避免 談論時沉默。討論後得出結論，剛剛沒參與討論的人事後又不滿 的問題，讓參加討論的幹部都發表自己的意見，即提高了討論者自己的能力又提高了解決問題的效率和有效性。二 活動的主題 大學生如何走出 宅 ...
中國裝備製造企業流程管理高峰論壇
承辦單位 論壇背景 企業一線骨幹的共同努力下，已經初步形成有中國特色的 流程管理2.0 方 也就在新世紀的第乙個十年間，中國的裝備製造業完成了企業改制和機制調整，在繼消費品和進出口 加工業後，成為支撐中國未來30年經濟騰飛的堅強 脊梁 過去兩年，全球性的金融危機恰恰給中國裝備製造企業帶來更多走出國門...