一、活動背景
2023年，春節過後作為中國經濟發展引擎的珠三角和長三角地區正經歷著大規模用工荒，農民工工資水平普遍**是必然趨勢，傳統的勞動密集型產業正在加速喪失成本優勢，許多依靠人工成本取得優勢的外資公司正逐步搬離"世界工廠".
2023年，80年代後期、90年代出生的年輕人成為新生代求職者，作為家裡有積蓄的獨生一代，新生代求職需求的提公升必然帶來求職層次的公升級。面對630萬應屆畢業生和企業的人才缺口，中國企業高管仍在感嘆"招人難".
2023年，中國未來經濟發展方向由高碳經濟向綠色低碳經濟轉變。期望在此次轉型中獲得先機的企業開始重新審視自己的定位和發展戰略。"轉型"猶如蛻變，必然經歷成功之前的陣痛，其中最大的難題就是如何從外部獲取或內部培養與新戰略匹配的人才。
我們有理由相信，未來幾年的中國，產業結構公升級將進一步加快，環保型、智慧型、高自動化的企業將逐步成為發展的主力軍。創新將成為中國企業發展靈魂，從中國製造到中國"智"造必是未來發展的趨勢。
我們更有理由相信，高新技術和高素質人才將是未來企業制勝的核心競爭力，而企業未來對人才獲取和培育的管理也必將隨之發展到另乙個新階段，即從資本的角度投資和運營人力資源，通過增值人力資本而為企業創造卓越績效表現。
二、活動參加物件
參會物件：
院校名師、知名學者、企業管理者、cho、優秀hr經理等
四、活動形式與組織
活動形式
本次活動以高峰論壇形式組織，邀請人力資源領域知名專家、全球500強企業人力資源總監、hr領域資深諮詢顧問等作主題演講，並設有嘉賓與觀眾的對話環節。
活動組織
主辦單位：金蝶軟體（中國）****
協辦單位（暫定）：重點知名院校、人力資源行業協會、hr專業**、金蝶諮詢、其他互補型產品合作夥
活動時間及地點
活動時間： 2023年3月26日（周5）下午13：30-17：00（3.5小時左右）
活動地點： 成都五星級酒店200-300人會議廳
活動安排
中國裝備製造企業流程管理高峰論壇
承辦單位 論壇背景 企業一線骨幹的共同努力下，已經初步形成有中國特色的 流程管理2.0 方 也就在新世紀的第乙個十年間，中國的裝備製造業完成了企業改制和機制調整，在繼消費品和進出口 加工業後，成為支撐中國未來30年經濟騰飛的堅強 脊梁 過去兩年，全球性的金融危機恰恰給中國裝備製造企業帶來更多走出國門...
人力資源管理戰略培訓
講師 譚小芳 助理 139 官網培訓時間 2天 培訓地點 客戶自定 培訓物件 企業中高層管理者 培訓背景 歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的 人力資源管理戰略培訓 課程，此培訓使學員們領悟到 我國正從人口大國走向人力資源強國，人力資源管理不僅具有重要的理論意義，而且具有更為重要的實踐意義，學術的研究，...
簡述戰略人力資源管理
基於上述背景，學者們紛紛對戰略人力資源管理展開了研究。戴瓦納 devanna，1981 在 人力資源管理 乙個戰略觀 一文中提出了戰略人力資源管理的概念，戴瓦納在文中指出人力資源管理由於經濟轉換 人口轉變 授權和規章法律 越來越多的管理複雜性和困難這些因素正在變得越來越重要。為了取而代之執行平穩的變...