安全大反思個人反思材料
生產服務部
為了進一步圍繞貫徹落實2023年安全工作大會上李董事長的講話、翟總經理的工作報告和安全一號、二號檔案。嚴格按照有關要求分階段、分層次、有計畫、有重點的落實大討論工作，通過事故案例，舉一反三，查詢班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全區在「大學習、深反思、保安全」大討論活動的整體有效開展。通過此次活動，我經過深刻反思，發現自己的業務範圍內還存在著不少的安全隱患，同時也發現自己存在很多不足之處。
現總結如下：
第一、安全問題方面存在僥倖心理。
在煤礦工作以來，自己的安全理念和安全意識比較薄弱，存在著較大的僥倖心理，這種心理很有可能影響周圍的同事，所以，我必須以身作則，提高自己的安全理念和安全意識，喚起每個員工「違章就是事故、事故意味死亡」的意識，同時對所管的隊組，加強安全培訓教育，讓每個員工都牢牢記住「安全為天，安全就是命」以及「人人都是通風員，人人都是防水員、人人都是防突員」等，真正做到本質安全，杜絕自身工作上可能產生的安全隱患。
第二、安全工作落實不到位。由於我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什麼大事，就滋生了麻痺和鬆懈思想，對現狀產生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經很嚴格，所以不想再給職工施加更大的壓力，致使出現了推著幹、託著幹、跟著幹的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
這樣是極其不對的，以後的工作中一定要嚴格按照安全生產的要求辦事，杜絕安全隱患的出現。
第三、對安全隱患的排查以及整改力度不夠。煤炭行業不同於別的行業，煤礦生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題又可能會出現，一定要建立全面細緻排查隱患的長效機制，解決舊問題，同時對新問題也能起到 「**、預知、預警、預報、預防」。做好各種隱患的排查工作，防患於未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細緻，決不能放過任何乙個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓同樣的事故再次發生。
在煤礦生產中，要麼不出事故，要出事故就很有可能是大事故。所以，我公司必須加強科室對隊組的考核力度，隊組加強對工人作業的考核力度，真正做到一環一環的考核，環環相扣，從根本上對整個礦井的隱患排查及時發現，及時整改，真正做到潞安集團所要求的「立說立行、只爭朝夕」。
第四、接下來要做的。作為一名普通的職工，在工作中一定要牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊「安全」這根弦，克服僥倖心理，消除麻痺大意的鬆懈思想，在工作做到「嚴、勤、細、實」，以踏踏實實的工作作風，將「以人為本」的經營理念深入人心，將「責任重於泰山」的安全生產意識根植於我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值，保證人身的安全，實現建管處的發展。
我在學習的同時，認真分析，總結教訓，認真學習事故防範措施，舉一反三，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上公升，僥倖心理，思想麻痺的作業的嚴重後果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程式不完善，沒有認真開好班前班後會，未能及時發現裝置隱患，造成了事故的擴大，不該發生的事情發生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業造成一定的損失。經過這次反思活動，我們的管理還是不到位，在安全細節方面比較忽視，還有就是思想教育不到位，安全知識匱乏。
所以我們都要加強自身業務知識，把事故分析實施「四不放過」強化安全風險意識，真正意義上實現「不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害」，完成建管處下達的安全生產任務而努力。
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