30歲經理人如何突破職涯瓶頸

作者：中華英才網

**：《職業》2023年第01期

編者按：同樣年過三十，為什麼有人步步高公升，而大多數人的職業曲線卻陷入無規則的「布朗」運動？甚至就此萎靡不振，急轉直下，從此一事無成？

30 歲意味著什麼？是人生中最自信、最狂傲的年齡，是總自以為了不起而在「過來人」眼中其實沒什麼了不起的年齡。於是，瓶頸由此而生。

如何突破30 歲的職涯瓶頸？中華英才網職場講壇特邀嘉賓景素奇先生就此作答，也許能讓你茅塞頓開，尋找到突破之路。

職場講壇特邀嘉賓簡介：景素奇先生，中華英才網職場講壇特邀嘉賓。北京騰駒達獵頭公司董事長、首席顧問，國際人力資本網總裁，**電視台「絕對挑戰」點評專家，**電視台「最佳年度雇主」專家評委，北京大學社會學系客座教授，《中外管理》「景素奇」專欄作者。

30 歲經理人，職涯為何蹉跎？

圖騰：我今年33 歲，男，學歷專科（本科在讀，年底畢業）。職業發展線路：

技術支援工程師→銷售→區域銷售經理→客戶經理（外企）。我現在在一家外企做客戶經理，負責乙個區域的行業大客戶開拓。我該如何來發展和規劃自己的職業？

景素奇：繼續在營銷服務領域努力拼搏，拿到本科學士學位後，可考慮在職拿一碩士學位，不過上學前最好諮詢一下，什麼學位好拿，同樣的碩士學位，其難度有巨大的差別，當然選擇成本低的，很多人並不知道，所以花費了大量的時間和金錢後，收穫很小。

易非：我32 歲，在一家物流公司做事。我所負責的工作是為企業引進快銷品的物流專案並經營和管理。

1997 年我就開始在銷售戰線上工作，工作紮實。2004 年我與兩個海歸職業經理人一起合夥工作。2007 年，我們分開各自求職工作。

我現在的困惑是：我該如何規劃我的職業生涯？我用什麼樣的方法來成就我的事業？

是繼續工作還是自己創業？請老師詳解！謝謝！

景素奇：首先要搞清楚自己要成就的事業是什麼？如果想創業，你現在的年齡不晚也不早，但無論是創業還是繼續在職場做事，都要選準點位，集中精力，專做一事。