見好就收，是很多人想做而往往做不到的。陳永正閃電「扣籃」nba中國，不禁引人思考：一名功成名就的職業經理人，該如何選擇和開創新的職業生涯，從而實現職涯長青？
今年9月19日，國內it界與體育界發生了共震。震源是陳永正。陳毫無跡象地突然放棄安坐了5年的微軟大中華區ceo的職位而加盟nba中國。10月15日，陳永正將正式履新。
這一變動讓it業內人士感到震驚：一是突然，沒有任何徵兆；二是職業變動跨度太大，從it到籃球，讓人費解；三是目前微軟在軟體業的霸主地位，以及陳在微軟大中華區的地位，都處於輝煌之際，選擇此時「謝幕」匪夷所思。
陳永正對外解釋職位變化原因時說：「我原來在芝加哥待了9年，蠻熱愛nba的。我覺得一方面這是自己熱愛的東西，加上有機會經營上市公司，興趣與職業結合得很好，所以做了決定。
」而易觀國際總裁於揚認為：當國家發展到一定階段時，體育、娛樂產業會超過it產業。以微軟在it業的影響力，能主動放棄it「改玩籃球」，顯然需要相當超脫的心態。
此時，成功職業經理人如何審時度勢通過職業切換，以實現「職涯」長青，便浮出水面。
首要是抓好時機
該如何選擇新的職業生涯和進行職業切換，一直是經理人們心中的難題。職業切換的成功者與失敗者都大有人在，切換得好則平步青雲，越登越高，相反則會喪送自己大好前途。人生中最難處理的兩件事，就是拿捏尺度和把握時機。
而進行職業切換時，這兩大難題將同時遇到，更是棘手。因此有人說：很多時候，選擇要比努力更重要。
職業經理人要想職涯長青，一定要不斷選擇新的朝陽產業去切入。
陳永正這個案例就很典型。it行業是乙個變化非常快、壓力很大的行業。很多從事it行業的經理人都深知：
「幹這個行業，太累了！」而體育和文化可以統稱為娛樂產業。在這個產業中，可以說是百家爭鳴，沒有絕對的競爭關係，空間大得很。
從大的產業勢頭來看，娛樂產業更大有超越it業之勢。因為，it的受眾面畢竟有限，離開it圈知道陳永正是誰的人不會很多，但娛樂產業卻是與所有人相關的事，它無處不在。因此娛樂產業無疑將是今後的朝陽產業。
同時，隨著2023年北京奧運會體育熱潮的臨近，隨著籃球專案在中國的普及，以及姚明的走紅，中國顯然將成為nba實現全球經營中的乙個巨大市場。但nba開拓中國，顯然還缺少能游刃於**公關的高階人才。
因此，陳永正此時加盟nba，無疑是有戰略性眼光的選擇。
成熟的職業經理人，在選擇乙個新的職業方向時，一定是考慮了諸多因素。比如：目前的職業發展遭遇了天花
板；自己的職位已不具創新空間和挑戰性；自己所在的產業競爭壓力越來越大，已不是朝陽產業；出現能夠滿足自我價值實現的新產業，並且該產業的持續發展能力強；自身有該行業所需要的能力，並且非常有興趣接受挑戰；此外還包括團隊、老闆等等因素。
只有這幾方面因素的共同作用下，才可以稱作是一次理想的職業切換時機。
陳永正此次職業切換的時機，應該說選擇得非常好。因為乙個職業經理人的價值，體現在目前的事業是否成功。在其事業的頂峰時期，其價值無疑是最大的，選擇在自己最成功的時機跳槽，無疑會為自己下一步的成長提供了最有力的籌碼。
想清自己要什麼成功的職業切換，就是讓個人的價值與公司的價值同生。企業成長是分階段的，個人成長同樣也是分階段的。因此，職業經理人在職業切換時，要考慮如何讓自己現階段具有的能力，與該產業/企業現階段所需要的能力相匹配，從而讓個人價值轉化為公司的價值，從而獲得自身最大的發展空間。
而此次陳永正的跳槽，就是使雙方利益最大化。並且，也是使「前東家」不會蒙受太多的損失。因為跨行業切換不會有同業競止的問題，這與李開復跳槽google大不相同。
作為高階職業經理人，陳永正的需求已上公升為自我價值的實現。同時，自我價值也分為外在價值（社會的認可，甚至是否會被載入史冊），以及內在價值（是否是自己愛好、興趣）的追求。而對於已經功成名就、有著很高社會地位的職業經理人來說，會更多關注自己的內在價值需求。
陳永正此次選擇nba，顯然已不是為了金錢，乙個重要原因就是自己及全家都熱愛籃球。個人價值實現的最高境界是什麼？就是內在價值與外在價值的統一，這也最能激發個人的激情和力量。
能按照自己的愛好去選擇生活，豈不是一件很幸福的事？
職涯長青的五大要素那麼，職業經理人該如何進行職業切換呢？
第一，就是要追求「擇業」。掙更多的錢不是擇業，而只能說是就業。既然是擇業，就是去幹自己適合幹和喜歡幹的事情。
第二，考慮你是否遇到了職業天花板。陳永正在微軟五年，肯定已經遇到職業天花板，他在中國的it領域已沒有更高更大的舞台了。此時，進入nba雖然沒有獲得更高的職位，但面臨著乙個創新和挑戰的機會，並且是自己樂此不疲的興趣所在。
這是可以考慮轉型的又乙個因素。
第三，選擇乙個更大的平台。大平台分為兩個層次：乙個層次是行業的潛力，企業的規模，以及自己將獲得的財富、榮譽、地位等；另一方面就是行業的廣度，即是否是與老百姓息息相關的產業，或者改變老
老百姓生活方式的產業。
第四，功成名就也要繼續開創事業。每個人都在職場中勾畫自己的職業曲線，而80%的人都是水波線，碌碌無為。還有15%的可以實現拋物線，就是在實現自己的事業高峰之後再跌落下來。
還有更少的人，則是可以繪出拋物連線和羅旋式上公升曲線——像陳永正的職業生涯從at&t到摩托羅拉，又從摩托羅拉到微軟，就可謂是拋物連線，而下一步加盟nba預計也大有可為。這種人，總能從職業的這一高峰，再跳到另乙個高峰上。而這種持續不斷地成功，就是靠把握時機，然後不斷地挖掘自己的潛質實現的。
第五，為自己的下一步選擇再多想出一步。當你要進行職業切換時，一定要為這次選擇的下一步做好準備。從外界看來，也許陳永正已經想好了做文娛產業以後的下一步角色，比如成為一位投資者。
因為他的經歷使得他對所有新興行業（it業、體育產業、娛樂產業）都瞭如指掌，最適合做投資。
職業經理人的職業生涯，就像是在爬山。當他到達山頂時，他有幾種選擇：第一種是停下來休息；第二種下山回去；第三種就是跳下去。
但還有第四種選擇：就是當你慢慢地從走到跑，到飛奔起來，一步步走到了職業生涯頂峰時，想一想可不可以再借助外力給自己的機會離開山頂，不是向下，而是平行，甚至向上——如果你有了滑翔機，甚至飛機。當你開上屬於自己的飛機，成為一位機長，那麼你就可以在乙個自由的空間裡盡情飛翔，發揮無限創意，釋放出自己更多的精彩和激情。
責任編輯：曉莊