現場管理5S法

2021-07-05 06:45:43 字數 2060 閱讀 7857

一、5s現場管理的內容

1.整理

整理就是將必需物品與非必需品區分開.必須品擺在指定位置掛牌明示,實行目標管理,不要的東西則堅決處理掉,在崗位上不要放置必需以外的物品。這些被處理掉的東西可能包括原輔材料、半成品和成品、裝置儀器、工模夾具、管理檔案、表冊單據等。其要點如下:

①對每件物品都要看看是必要的嗎?非這樣放置不可嗎?

②要區分對待馬上要用的、暫時不用的、長期不用的;

③即便是必需品.也要適量;將必需品的數量要降低到最低程度:

④在哪兒都可有可無的物品,不管是誰買的,有多昂貴,也應堅決處理掉,決不手軟:

⑤非必需品是指在這個地方不需要的東西在別的地方或許有用,並不是「完全無用」的意思,應該找它合適的位置。

⑥當場地不夠時,不要先考慮增加場所,要整理現有的場地,你會發現竟然還很寬綽。

2.整頓

除必需物品放在能夠立即取到的位置外,一切亂堆亂放、暫時不需放置而又無特別說明的東西,均應受到現場管理幹部(小組長、車間主任等)的責任追究。這種整頓對每個部門都同樣重要,它其實也是研究提高效率方面的科學,它研究怎樣才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位。任意存放物品並不會讓你的工作速度加快,反而使你的尋找時間加倍,你必須思考分析怎樣拿取物品更快,並讓大家都能理解這套系統,遵照執行。

這樣:①將尋找的時間減少為零;

②有異常(如丟失、損壞)能馬上發現;

③其他人員也能明白要求和做法,即其它人員也能迅速找到物品並能放回原處;

④不同的人去做,結果是一樣的(已經標準化)。

3.清掃

就是將工作場所、環境、儀器裝置、材料、工具等上的灰塵、汙垢、碎屑、泥砂等贓東西清掃擦拭乾淨,創造乙個一塵不染的環境,公司所有人員(含董事長)都應一起來執行這個工作。

①最好能分配每個人應負責清潔的區域。分配區域時必須絕對清楚地劃清界限,不能留下沒有人負責的區域(即死角)。

②對自己的責任區城都不肯去認真完成的員工.不要讓他擔當更重要的工作。

③到處都乾淨整潔,客戶感動,員工心情舒暢。

④在整潔明亮的環境裡,任何異常,包括一顆螺絲摔在地上都可馬上發現。

⑤裝置異常在保養中就能發現和得到解決,「不會在使用中罷工」。

4.清潔

清潔就是在「整理」、「整頓」、「清掃」之後的日常維持活動,即形成制度和習慣。每位員工隨時檢討和確認自己的工作區城內有無不良現象,如有,則立即改正。在每天下班前幾分鐘(視情況而定)實行全員參加的清潔作業,使整個環境隨時都維持良好狀態。

實施了就不能半途而廢,否則又回到原來的混亂狀態。

①領導的言傳身教、制度監督非常重要;

②一時養成的壞習慣,要花十倍的時間去改正。

5.修養

修養就是培養全體員工良好的工作習慣、組織紀律和敬業精神。每一位員工都應該自覺養成遵守規章制度、工作紀律的習慣.努力創造乙個具有良好氛圍的工作場所。如果絕大多數員工能夠將以上要求付諸實踐的話,個別員工就會拋棄壞的習慣,轉向好的方面發展。

①學習、理解並努力遵守規章制度.使它成為每個人應具備的一種修養;

②領導者的熱情幫助與被領導者的努力自律是非常重要的;

③需要人們有更高的合作奉獻精神和職業道德;

④互相信任,管理公開化、透明化;

⑤勇於自我檢討反省,為他人著想,為他人服務。

⑥近年來,隨著人們對這一活動的不斷深入認識,有人又新增了「堅持、習慣」等兩項內容,分別稱為6s或7s活動。

二、5s現場管理的重要作用

5s現場管理對企業的重要意義可從以下幾個方面來認識。

(1)工作場所乾淨而整潔。員工的工作熱情提高了,忠實的顧客也越來越多了.企業的知名度不斷很高,很多人慕名而來參觀學習,結果擴大了企業的聲譽和銷路;

(2)員工能夠具有很強的品質意識。按要求生產,按規定使用,盡早發現質量隱患,生產出優質的產品o

(3)能減少庫存量。降低裝置的故障發生率,減少工件的尋找時間和等待時間,結果降低了成本,提高了效率,縮短了加工週期。

(4)人們正確地執行已經規定了的事項。在任何崗位都能立即上崗作業,有力地推動了標準化工作的開展。

(5)「人造環境,環境育人」。員工通過對整理、整頓、清掃、清潔、修養的學習遵守,使自己成為乙個有道德修養的公司人,整個公司的環境面貌也隨之改觀。

綜合管理部

2023年4月16日

現場管理5S法

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5S現場管理

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