企業文化學習心得

上星期我們校區組織了一次活動，模仿盲人過橋走路的形式，將我們全體職工分成若干小組。我所在的小組是扮演的一組盲人組，我是組長。然後其他組設定任何障礙，看看我組成員是如何克服重重困難，最終勝利到達目的地的。

顯然，這是在考察我們職工的團結協作精神。通過這次活動使我頗受啟發：

一、團隊精神的含義。所謂團隊，有研究者提出：是指一些才能互補、團結和諧並為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人。

簡單而言乙個團隊就是乙個集體。團隊不僅強調個人的工作成績，更強調團隊的整體業績。團隊通過成員的共同貢獻，得到集體成果，這個集體成果超過成員個人業績的總和。

　　所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發團隊成員的工作動力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。

沒有承諾，團隊如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協力，成為乙個強有力的集體。

二、提高團隊精神的認識。　　團隊精神包含三方面內容：第一，在團隊與成員之間的關係上。

團隊精神表現為團隊成員對團隊的強烈歸屬感，團隊成員把團隊當成「家」，把自己的前途與團隊的命運繫在一起，願意為團隊的利益與目標奮鬥。團隊成員極具團隊榮譽感，在處理個人利益與團隊利益的關係時，團隊成員採取團隊利益優先的原則，個人服從團隊。團隊與其成員結成牢固的命運共同體，共存共榮。

　　第二，在團隊成員之間的關係上。團隊精神表現為成員之間的相互協作。團隊成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。

在工作上互相協作，在生活上彼此關懷。團隊成員和諧相處，凝聚力強，追求團隊的整體績效。　　第三，在團隊成員對團隊事務的態度上。

團隊精神表現為團隊成員對團隊事務的全心投入。團隊充分調動成員的積極性、主動性、創造性，讓成員參與管理、決策。團隊成員在處理團隊事物時盡職盡責，充滿活力，洋溢熱情。

三、注重團隊精神。　　現代社會發展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產和工作方式將趨向集團化，而不再是分散的方式。個人不可能孤立地工作，而是要與人交流與合作。

從發展的觀念看，沒有形成團隊協作，不可能獲得成功。　　企業員工相互溝通、交流和合作已成為一種必然。團隊中的每個成員都必須精誠團結，善於合作，只有這樣才能搞好工作，發展事業。

如果沒有團隊精神，不善於與人合作，到頭來只能是走更多的彎路，影響事業的發展。　　團隊精神是現代企業精神的重要組成部分，是促進企業凝聚力、競爭力不斷增強的精神力量。成功的企業，都有乙個共同點即企業內部上下同心，企業各部門相互支援，協調一致。

就要注重培養團隊精神。樹立合作精神，逐步消除個人主義和利己主義，改變單純的個人奮鬥、追求自我價值行為。將自己融入團隊之中，變「單幹」為「群幹」。

在長期的與人協作、配合工作中，增強合作能力。擁有理解他人、包容他人胸懷。在實現團隊利益的過程中，展現出自我價值。

古語有云：一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。打造優秀團隊要從團結二字入手，只有部門之間的團結才能更好地相互配合。

沒有乙個部門能夠脫離其它部門的支援配合完成好工作，這一點對我們新天際來說顯得尤為重要。企業的發展，需要全體新天際人共同努力來實現，企業也要努力為每位職工的職場發展做好規劃，提供培養條件使之成功成才。我們新天際人要精誠團結，相互協作，共謀發展，努力開創新天際更加美好的明天！