學習「六種文化」心得
通過對經營文化、價值文化、精神文化、制度文化、創新文化、團隊文化六個專題的學習，使我認識到企業文化對於企業發展的重要性，下面我從兩個方面談談心得體會。
一、**對企業文化理念的理解。
文化，是企業的靈魂，是乙個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業便像無源之水，是無法長久的。企業文化發展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。
企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神，為我們員工作導向，從而提高全行的整體效益。
二、關於企業文化建設方面的幾點建議。
在目前我行快速可持續發展的關鍵時期，企業文化建設是一項複雜的系統性工程，必須提高認識、加強領導，開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化建設的新局面。
(1)要提高認識，統一思想，切實把企業文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業文化建設是支行全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織全行幹部員工加強對企業文化建設理論的學習研究，學而習之養成良好的行為習慣
(2)要加強領導、齊抓共管、狠抓落實，建立起企業文化建設的長效工作機制。企業文化建設是一項綜合性的工作。成立專門企業文
化建設領導小組，設立企業文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現代企業制度下，企業文化建設的新機制、新方法，把企業文化建設不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩步推進企業文化建設。要精心策劃企業文化活動，宣傳企業形象，為企業改革發展營造良好的文化氛圍，把企業文化建設的任務落到實處。要加大投入、創造條件，為企業文化建設營造良好的環境。
企業要發展，文化要先行，必要的投入是推進企業文化建設的基本條件。加大對企業文化建設的投入，要從人力、財力、物力各方面支援企業文化建設工作，保障企業文化建設經費專款專用。
(4)要博採眾長、注重實效，建設具有時代特色的企業文化。企業文化應該是開放的文化，不注意堅持和發揚自己的優良傳統，就會失掉發展的根基;不注意學習借鑑他人的優秀成果就會失去生機和活力。要繼承發揚農行的優秀企業文化傳統，又要大膽借鑑、吸收其他行業、其他銀行企業文化的精華;既要堅持和發揚本行的優良傳統、優良作風、優秀理念，又要借鑑吸收別人的長處為我所用，使企業文化呈現勃勃生機，根據支行具體情況形成自己企業文化。
企業文化學習心得
機動部 董巨集遠 通過對本企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。公司企業就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大夥齊心協力 共謀劃策 凝成一股神，心往一處想 力往一處使，才能穩步快速地達到勝利輝煌的彼岸。只有公司企業在不斷茁壯成長 公司企業獲得輝煌的成績時，才有自己穩步向前發展的機會和平台。公司是我...
企業文化學習心得
2013 9 9,公司組織的企業文化學習圓滿結束了，在這段學習時間裡，使我感覺到乙個企業的核心發展方向，收穫頗多。在生活中我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。由於每個人的人生閱歷不盡相同，所以大家對生活的追求也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。用未來思考今天...
企業文化學習心得
企業就像人一樣有著軀幹和靈魂，沒有靈魂的軀幹就是行屍走肉，那企業的靈魂就是企業文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在企業中，是企業的行為規範準則，是企業發展的力量，它不僅僅能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。一 下面我從六...