學習「六種文化」心得
近日，我認真學習了「六種文化」，對農行行、對自己的工作有了乙個更加全面、清晰的認識，也使我認識到企業文化對於企業發展的重要意義，下面我談談個人心得體會。
一、**對企業文化理念的理解。
企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。乙個企業的發展與強大需要兩種紐帶：一種是物質利益、產權的紐帶；另一種是文化、精神、道德的紐帶。
優良的企業文化能夠創造出乙個良好的企業環境，提高員工的道德素質和科技文化素質。所以，企業文化被譽為企業參與競爭的「軟實力」。
二、關於企業文化建設方面的幾點思考。
建設企業文化，我們要以彰顯特色為根。我們在建設企業文化的過程中，應突顯我們農行的個性色彩，特別是要弘揚「敢為人先，特別能創新」的企業精神和「團結、敬業、創新、務實」的核心價值觀，使創新的意識，團隊的意識、服務的意識和務實的作風，成為我們涼州支行最靚麗的標籤!而其中，特別重要的就是要加強團隊建設。
我們都知道，一盆散沙磕不破乙個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，同樣，我們也只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。所以，我們必須打造一支既有比賽、爭鋒的氣勢，又有有團結、互助、補位的意識，虎虎有聲、朝氣蓬勃的昂揚團隊。
建設企業文化，我們要以樹立形象為本。「乙個好的品牌，不是
他消滅對手的結果，而是消費者選擇的結果。」所以，我們要想在激烈的市場競爭中贏得主動，就要盡最大努力贏得廣大客戶的信任與選擇。我們要通過實施「口碑工程」，努力打造「以客為尊，誠信為本，為客戶提供卓越金融服務」的最佳服務品牌;我們要以為廣大客戶提供便捷和優質的服務為出發點，使我們的經營、服務等各項工作規範而不機械，專業而不高傲，自然而不做作，使客戶在接受我們服務的過程中感到舒暢愜意，感受到人性化的尊重，進一步提公升「實力大行」、同業領先者和系統「標兵行」形象。
建設企業文化，我們要以激發熱情為魂。人們常說，員工是企業的血液，而「是血就要澎湃」，我們的企業文化應該具有一種昂揚之氣，再進一步講，就是要注重執行力建設，要充分激發員工的工作熱情，使員工能夠享受工作、能夠從工作中不斷獲得樂趣，從而腳踏實地、愛崗敬業，以主動的工作，勇擔責任;以務實的作風，告別無為，以澎湃的激情，拒絕平淡，為農行更加燦爛的明天而全力以赴，努力工作。
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學習 六種文化 心得 通過對經營文化 價值文化 精神文化 制度文化 創新文化 團隊文化六個專題的學習，使我認識到企業文化對於企業發展的重要性，下面我從兩個方面談談心得體會。一 對企業文化理念的理解。文化，是企業的靈魂，是乙個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業便像無源之水，是無法長久的...
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機動部 董巨集遠 通過對本企業文化的學習，我深受感動，倍受鼓舞。公司企業就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大夥齊心協力 共謀劃策 凝成一股神，心往一處想 力往一處使，才能穩步快速地達到勝利輝煌的彼岸。只有公司企業在不斷茁壯成長 公司企業獲得輝煌的成績時，才有自己穩步向前發展的機會和平台。公司是我...
企業文化學習心得
2013 9 9,公司組織的企業文化學習圓滿結束了，在這段學習時間裡，使我感覺到乙個企業的核心發展方向，收穫頗多。在生活中我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。由於每個人的人生閱歷不盡相同，所以大家對生活的追求也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。用未來思考今天...