索引章節內容頁次
1.0 目的2
2.0 範圍2
3.0 職責24.0 假期核准與許可權25.0 相關規定2-3
1.0目的
本管理辦法的制定、執行，建立健全員工請銷假制度及審批流程，維護正常的工作、生產秩
序，保障生產任務的順利完成。
2.0範圍
東維豐電子科技股份****全體員工
3.0職責
（1）本管理辦法日常監督管理部門為行政部.
4.0假期核准與許可權
（1）所有員工請假一律須提前填寫請假單，普通員工請假3天以內的由部門主管和行政部主管
核准；超3天的由部門及人事主管審核並由經理批准.（所有請假單經相關領導批准後都
須交行政人事備案,上班時間需請假外出的，將其請假單交由值班門衛）.
（2）主管級以上人員請假必需經理級以上人員批准.
（3）申請流程如下：填寫請假單-------部門主管審核------- 行政人事主管審核----
--經理批准（三天以上交經理批准）------交人事備案
5.0相關規定
（1）員工因事必須親自處理，應提前一天申請，經相關主管核實認可後方有效，全年請事假、
病假不得不能連續超過30天，特殊情況須由經理特批。
（2）凡請假者請假期間的工資與年終獎金將按比例扣除;
（3）員工事後申請視為曠工，但遇突發事故，應於兩日內出具證明，提出申請經部門主管及
行政部查明屬實後准予補假。
（4）本公司員工曠工3天既視為自動離職，公司可拒絕支付工資，曠工一天按3倍扣薪類推。
（5）本公司員工請假除因急病不能親自請假可由同事或家屬代辦之外，應親自辦理請假手續。
未辦妥請假手續，不得先行離崗，否則按曠工論處。
（6）本公司員工請假期屆滿行續假或雖行續假尚未核准而不到崗者，除確因病或臨時發生
意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
（7）請假理由不充分或有妨礙工作時，公司有權可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
（8）生產一線相關部門正常上班時間或急件加班，原則上不予請事假。
（10）重點崗位或特殊部門員工請假必須要有職務**人，並交代經辦事務且須在請假單上籤
名，保證公司能正常工作方可進行申請。
（11）本公司員工按本規則所請假如發現有虛偽情況者，除以曠工論處外，並視情節給以懲處。
請假管理辦法
河南大學檔案 校發 2011 145號 河南大學 關於印發 河南大學全日制普通本專科學生 請假管理辦法 的通知 全校各單位 河南大學全日制普通本專科學生請假管理辦法 已經學校研究通過，現予印發，請認真貫徹執行。二 一一年七月六日 河南大學全日制普通本專科學生 第一章總則 第一條為了維護學校正常的教學...
請假管理辦法
1.0 目的 為了確保各中心人員請假工作規範 高效執行,特制定本管理辦法。2.0 適用範圍 總務處全體員工所假期的請假工作。3.0 職責 3.1 人力資源部 負責 請假條 的監督 核實 存檔 考勤登記工作 本部門人員請假的審核工作 對本管理辦法的檢查 監督工作。3.2 處領導 負責 天 含 天 以上...
請假管理辦法
員工請銷假管理條例 1 為規範公司管理，合理安排日常工作，特制定本管理條例。本條例適用於公司所有人員，由人事部進行修訂。2 請假根據請假型別分為 事假，病假，工傷假，喪假，產假，婚假。3 事假管理辦法 3.1 請假一天以內者，需提前半天申請，辦公室人員由所在部門主管審批，生產車間人員由車間主任審批。...