一.請假制度:1.請假流程:
員工申請→部門主管(課長級幹部)或經理批准→公司批准→人事登記→財務核算存檔.
2.請假之計算以0.5小時為最小單位,不足0.5小時的按0.5小時計,超過0.5小時不滿1小時的以1小時計,以此類推.
3.因特殊情況不能親臨公司辦理請假手續的,必須由本人致電所在部門主管(課長級以上幹部)請假,並於上班後三日內辦理補假手續,否則將視為曠工.
4.員工請假如實填寫《請假單》，並列明請假類別及詳細時間。二．婚假：
1．已達到國家法定晚婚年齡（男：滿25周歲，女：滿23周歲），且在公司工作滿一年以上的新婚員工，憑結婚證書，公司給予3天有薪婚假，超出部分無薪，以事假處理。
2．不符合上述全部條件或返廠後未在三天之內將結婚證書交行政人事部核對的，不享受有薪婚假。三．病、事假：
1.公司實行病、事假無薪制。2.請假審批許可權按以下規定執行：
⑴請假時間在1日內的，由部門課長批准（部門課長請假須由其直屬上司審批）。
⑵請假時間在1日以上、3日以內的，部門課長批准後再由部門經理或廠長審批。
⑶請假時間在3日以上的，部門經理審批後再由總經理核准。3.銷假
⑴請假員工,若有提前或推遲返回公司上班之情形,應在返廠上班當日內,
按實際請假之情況填請假單,辦理好審批手續後交人事部辦理有關手續,逾期不予辦理(續假的應先經上司同意後補假單)
⑵未辦銷假手續提前上班的,公司不予承認已收班時間,而延遲上班未補假的時間作曠工處理.
4.病假最長不得超過30日,如到期仍未**的,須辦理離職手續.5.
員工請病假必須持正式診治及病假建議之醫生證明(加蓋醫院公章).6.上述之醫生證明是指鎮級以上公立醫院之醫生證明(因公外出者除外),醫院屬下的私人承包診所、門診點或私立醫院所出具之證明，公司概不承認。
四．特別說明：
本辦法中所涉及的「員工」,包括各級幹部和普通工人.
五.本辦法自發布之日起正式執行,如有修改,以行政人事部正式檔案為準.
（審批人簽名）年月日
（日期）
員工請假管理辦法
為規範人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定如下制度 1 請假程式 1 不論何種假期，員工請假1天 含 以內者，由主管領導審批確認即可。如遇主管領導不在，可直接向廠長 部門經理申請審批，員工請假2天以上者，直...
請假管理辦法
河南大學檔案 校發 2011 145號 河南大學 關於印發 河南大學全日制普通本專科學生 請假管理辦法 的通知 全校各單位 河南大學全日制普通本專科學生請假管理辦法 已經學校研究通過，現予印發，請認真貫徹執行。二 一一年七月六日 河南大學全日制普通本專科學生 第一章總則 第一條為了維護學校正常的教學...
請假管理辦法
1.0 目的 為了確保各中心人員請假工作規範 高效執行,特制定本管理辦法。2.0 適用範圍 總務處全體員工所假期的請假工作。3.0 職責 3.1 人力資源部 負責 請假條 的監督 核實 存檔 考勤登記工作 本部門人員請假的審核工作 對本管理辦法的檢查 監督工作。3.2 處領導 負責 天 含 天 以上...